Vos missions au quotidien

Vous êtes intéressé par le monde du projet et de la finance ? Vous aimez faire parler les chiffres, les mettre en perspective, les analyser, les croiser ? Vous souhaitez aussi participer à des projets de transformation ? Vous êtes fait pour rejoindre le Transformation & Operating Office de la Direction Financière du Groupe ! Rejoignez-nous !

En collaboration avec un Transformation Manager et des directeurs/chefs de projet, vous travaillerez sur des projets visant à la Transformation d’organisation et de processus métier Finance et réglementaires, sur lesquels vous jouerez un rôle d’assistant chef de projet.

Concrètement, sur deux axes, vous serez amené à :

1. “ Transformation Finance “ à 80 % :

• Prendre en charge avec le directeur/chef de projet en place, la PMO (Project Management Office) du projet concerné : assurer la comitologie du projet comprenant la coordination entre acteurs métiers et services informatiques, la production de reportings, le suivi des plannings des différentes initiatives, ainsi que le pilotage budgétaire du projet
• Participer activement aux réalisations de la roadmap de l’un des chantiers du projet (à définir en fonction du besoin).

2. “ GoPro “ à 20 % :

• Contribuer également à notre initiative interne “ GoPro “. Cette initiative qui organise la Top professionnalisation de nos équipes mondiales, vous permettra d’accéder à la vision et à la compréhension globales de notre organisation. Les travaux alloués peuvent être très variés et recouvrir des thématiques tels que la méthodologie projet, la formation, la communication.

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +4/+5 en École de commerce, d’ingénieur ou Université, avec une spécialisation en Finance.
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et vous appréciez le travail en équipe, en mode projet.
• Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, etc.) et des outils de travail collaboratif (Teams, SharePoint, etc.).
• You’re fluent in English! Vous êtes notre candidat idéal !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Prime de participation et d’intéressement
• Télétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.