Vous voulez compléter votre formation en Economie et finance ? Vous souhaitez rejoindre une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des ressources humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 20 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Immobilier, vie au travail et services généraux à la DRH de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi vos missions au quotidien :

• Construire le nouveau reporting de la direction, multidimensionnel
• Contribuer à matérialiser la dimension RSE dans les suivis
• Produire les supports d'analyse mensuelle des résultats des pôles de la Direction
• Proposer un suivi des projets
• Synthétiser des supports de présentation efficaces (powerpoint, video, …)

Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, vous disposez d'une appétence pour la mise en place d'outils de reporting, efficaces, évolutifs et innovants, vous avez un diplôme de niveau bac +3 en Finance, Contrôle de gestion, Economie ou équivalent. Côté outils, vous maîtrisez la suite office. Vous avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer aisément ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.