Notre client, Poiscaille recherche son futur Chargé de Marketing digital pour soutenir sa croissance, affirmer sa rentabilité et continuer à offrir une qualité optimale à ses consommateurs.

Au sein de l’équipe “Growth” qui rassemble les équipes sales, marketing et communication chez Poiscaille ; tu seras sous le management direct du Head of Growth.

Ta mission sera de déployer une partie de la stratégie Growth de Poiscaille.

Touche à tout, tu mettras en particulier ton goût pour la tactique au service de l’entreprise, pour :

• Participer au déploiement des différentes stratégies marketing élaborées dans le cadre du framework AARRR (Acquisition, Activation, Rétention, Revenu, Referal)

• Imaginer, conceptualiser, déployer et maintenir les stratégies de lead nurturing et de rétention via notre outil CRM Hubspot

• Mettre en œuvre la stratégie SEO : à la fois en conception rédaction, sur la coordination des rédacteurs, le contrôle qualité

• Participer à l’analyse des résultats & le suivi des KPIs : CAC, ROAS, visites, conversion, rétention LTV, etc.

A tes côtés, deux alternant•e•s :

• une personne en production audiovisuelle (photo & vidéo) rattachée au Head of Growth, mais dont tu pourras ponctuellement avoir le management sur certains projets liés à ton périmètre.

• une personne en marketing, polyvalente, essentiellement missionnée sur la stratégie de réseaux sociaux organiques, et d’affiliation. Tu auras également la charge de son management sur les tâches liées au CRM.

Trois majeures : la logique CRM, le SEO, l’analyse et le pilotage à la performance

Tu l’as compris ce poste est polyvalent, mais notre poulpe à 8 tentacules doit posséder des compétences avancées dans trois domaines majeurs.

La logique CRM

Ça n’a aucun secret pour toi. Qu’il s’agisse des créer des workflows complexes pour fidéliser nos clients ou les onboarder ; collecter des leads ou les convertir, tu regorges d’idées et de tactiques innovantes. Tu as déjà travaillé sur un ou plusieurs CRM.

Le SEO

Poiscaille ne s’est aventuré que très récemment sur ce vaste domaine. Tout est à construire. Accompagné par un membre de l’équipe tech spécialiste du SEO et notre alternant•e en marketing, tu construiras et déploieras notre stratégie SEO pour nous positionner sur les domaines à fort potentiel de trafic pour Poiscaille.

Le pilotage à la performance

Qu’il s’agisse de la logique CRM, du SEO ou d’autres actions marketing sur lesquelles tu seras invité•e à travailler, le mot d’ordre c’est la priorisation.

Travailler chez Poiscaille c’est :

• Une équipe soudée et un environnement hyper stimulant avec des collègues qui viennent de tous bords (biologiste marin, ancien pêcheur, développeur, commercial, spécialiste clients etc)

• Cuisiner & déjeuner ensemble tous les midis - légumes bios/locaux, poissons en rab, c’est sain et gourmand/croquant. Poiscaille régale.

• Une remise sur ton Casier de la mer

• Les Transports en commun pris en charge à 50% ou Forfait à Mobilités Durables

• Une Politique télétravail 2 jours / semaine

Le profi idéal

• La start-up te branche, surtout lorsqu’il s’agit d’une entreprise à impact

• Tu as une expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans une jeune entreprise

• Tu as envie de participer à l’activation de tous les leviers de croissance et tu adores piloter à la performance

• Tu as un esprit analytique et rédactionnel

• Tu es polyvalent•e, un•e pirate, curieux•se et touche-à-tout

• Tu es organisé•e, et tu sais répartir une journée de travail sur plusieurs projets en même temps avec une faculté à prioriser

• Tu portes une attention particulière aux détails, tu aimes l’aspect esthétique des e-mails marketing, tu y fais d’ailleurs la chasse aux fautes de grammaire

• Et, le plus important : tu as une affinité avec le projet Poiscaille et ses ambitions. Tu as déjà un intérêt pour la qualité et la durabilité des produits que tu consommes.

Les détails pratiques :

• Localisation : Paris XIeme

• Prise de Poste : ASAP

• Rémuneration : 43K- 46K € selon profil

• Un premier échange avec notre équipe RH, pour valider le match entre l’offre et ton profil

• Un entretien avec la Head of Growth

• Un exercice technique que tu présenteras à la Head of Growth + un autre membre du CODIR

• Si tout se passe bien, tu enfileras tes bottes pour nous rejoindre !