Rattaché(e) à notre responsable Marketing de la marque portage, tu travailleras sur des missions de marketing opérationnel et digital en collaboration avec le SEA et le SEO. Plus précisément, ton quotidien sera le suivant :

✅ Participer au développement marketing de l’ensemble des offres core et digitale de notre marque de portage salarial (assurer l’apport de leads marketing, mise en œuvre des process de traitement des leads avec les sales, répondre aux besoins des offres);

✅ Création, gestion et analyse des campagnes emailing et des évènements BtoC (newsletter, offre de missions, webinars);

✅ Gestion des campagnes de cold emailing (via lemlist);

✅ Réflexion, intégration et rédaction de contenus web en collaboration avec le SEO (landing page, lead magnet, PowerPoint, outils d’aide à la vente);

✅ Suivi et analyse des campagnes via Hubspot et le CRM interne;

✅ Aide sur diverses missions de marketing opérationnel.

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction de ta motivation!

👉 Tu es issu.e d’une formation au sein d’une école de commerce ou à l’université en Marketing et Communication (minimum Bac+5);

👉 Tu disposes de minimum 3 années d’expérience en marketing opérationnel (idéalement BtoC);

👉 Tu disposes de connaissances sur l’acquisition digitale et notamment dans l’analyse des stats;

👉 Tu as, idéalement, déjà travaillé avec l’outil de marketing automation Hubspot et le CMS Wordpress;

👉 Tu disposes des techniques de cold emailing avec les frameworks PAS, AIDA, AARRR;

👉 Tu es curieux dans le domaine digital et sur l’évolution de l’IA dans le métier du marketing;

👉 Tu es très rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’un bon relationnel;

👉 Tu sais t’impliquer dans tes projets pour les mener efficacement et en toute autonomie.

Tu souhaites rejoindre une société dynamique et innovante, n’hésites pas à postuler !

Dans le cadre de sa politique diversité,Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d’insertion professionnelle.

Un premier entretien avec un membre de l’équipe recrutement

Un second entretien avec notre Responsable Marketing

Un dernier entretien avec notre Digital Marketing & IT Manager