Dans le cadre de sa croissance et de la sortie de nouveaux produits, SkyVisor recherche son business development representative français en stage.

Votre mission principale sera de participer aux développements commerciaux de nos solutions digitales de maintenances et d’inspections des éoliennes et parcs photovoltaïques en France :

• Vous avez une expérience de vente B2B dans l’industrie ?

• Vous êtes natif en français ?

• Vous souhaitez contribuer au développement des énergies renouvelables en réduisant leurs coûts d’exploitation grâce aux nouvelles technologies ?

• Vous aimez évoluer dans un environnement international ?

Alors rencontrons-nous !

Missions

Directement rattaché(e) à Louis, notre account executive Western Europe, vous développerez nos activités commerciales en France. Votre mission sera d’exploiter tous les canaux possibles pour alimenter le pipe d’acquisition d’un maximum de prospects qualifiés, pour aboutir au déploiement de la solution SkyVisor chez de nouveaux exploitants ou professionnels de l’éolien et du photovoltaïque.
Vos missions seront :

• Prospecter des clients de tailles variées et identifier les interlocuteurs pertinents

• Organiser les visio-conférences de présentation de nos solutions logicielles

• Participer aux réunions commerciales et en faire les comptes rendus

• Participer au processus de vente de nos solutions

• Travailler avec la partie communication pour développer nos canaux inbound

• Représenter notre société lors de salons locaux mais aussi internationaux tels que WindEurope, Intersolar, Energaïa, Colloque National Eolien, …

Vos missions seront variées et évolutives vous permettant d’appréhender l’ensemble des missions d’ingénierie commerciale afin de gagner en responsabilités.

• Vous avez suivi une formation en business

• Vous êtes natif en français avec un bon niveau d’anglais

• Vous avez eu une première expérience < 2 ans en biz dev dans l’industrie (prospection et ventes)

• Vous aimez les challenges et le contact humain

• Vous aimez ouvrir des portes au sein de nouveaux comptes et accompagner les clients dans le changement

1. Traitement de votre candidature - vos motivations feront la différence

2. 1er appel avec Louis, notre account executive France

3. 2nd call avec Paul, notre CEO

4. Entretien étude de cas dans nos locaux à Paris

5. Offre d’embauche

Onboarding

Nous portons une attention particulière à l’intégration de nos collaborateurs à travers un programme de connaissances et compétences à acquérir lors des premières semaines.

Ce programme permet de rencontrer tous les membres de l’équipes afin d’appréhender les différentes facettes de notre métier, du développement logiciel, à la stratégie produit, en passant par les opérations.

Vous aurez d’ailleurs l’occasion de vous rendre sur un site éolien ou photovoltaïques dès votre premier mois parmi nous pour découvrir nos solutions en actions !