Comptabilité Clients

• Piloter l’ensemble du processus de facturation de bout en bout : émission des factures, suivi des contrats et des échéanciers de facturation, en garantissant l’alignement entre engagements contractuels et flux de facturation (renouvellements, facturation à jalons, etc.)

• Optimiser le DSO (Days Sales Outstanding / délai moyen de paiement clients) : mise en place et suivi de KPI, identification des leviers d’amélioration

• Gérer de manière proactive le recouvrement clients et les relances

• Superviser les processus de reconnaissance du chiffre d’affaires

• Être l’interlocuteur principal des clients pour toute question liée à la facturation

2. Comptabilité Fournisseurs (Accounts Payable)

• Traiter et valider les factures fournisseurs dans les délais impartis

• Gérer les notes de frais : vérification de la conformité et remboursements

• Suivre les paiements et effectuer les rapprochements bancaires

• Coordonner avec les équipes internes pour assurer un suivi rigoureux des paiements fournisseurs

3. Support à la clôture mensuelle

• Assister le CFO dans la préparation de la clôture comptable mensuelle

• Participer principalement à la préparation :

  • des produits constatés d’avance (PCA)

  • des charges à payer (FNP)

  • des charges constatées d’avance (CCA)

• Vérifier la cohérence des données financières et analyser les écarts

4. Gestion de trésorerie

• Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de trésorerie

• Anticiper les besoins de liquidité et identifier des opportunités d’optimisation de trésorerie

• Mettre en place des outils de prévision et des tableaux de bord de trésorerie

• Participer à la production des reportings mensuels à destination du Comité Exécutif

5. Projets transverses

• Contribuer à des projets d’amélioration des outils et processus Finance en s’appuyant sur l’IA et la technologie (ERP, automatisation, etc.)

• Réaliser des analyses ponctuelles à la demande du CFO ou du management

Formation & expérience

• Diplôme Bac+4/5 (Master) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec spécialisation en Finance, Comptabilité ou équivalent

• Jeune diplômé ou jusqu’à 4 ans d’expérience dans un poste similaire : Finance Ops, comptabilité générale ou contrôle financier

• Une expérience en start-up ou scale-up est un atout important

Compétences techniques

• Maîtrise d’Excel / Google Sheets

• À l’aise avec les outils comptables et de facturation (Pennylane, Qonto, Sellsy ou équivalents)

• Bonne compréhension des principes comptables fondamentaux

• Connaissances de base en gestion de trésorerie et en besoin en fonds de roulement (BFR)

• Bon niveau d’anglais, écrit et oral

Soft Skills

• Rigueur et sens du détail : rien ne vous échappe

• Autonomie et proactivité : vous prenez des initiatives sans attendre

• Excellentes compétences relationnelles : à l’aise avec des interlocuteurs variés (clients, fournisseurs, équipes internes)

• Esprit d’amélioration continue : toujours en recherche d’optimisation des processus

• Capacité à prioriser dans un environnement en forte croissance

1. Screening RH avec notre Talent Acquisition Specialist (30mn)

2. Entretien de fit avec le CFO (45 min)

3. Étude de cas à réaliser chez soi

4. Restitution de l’étude de cas avec le CFO