Leur histoire
3 amis, 2 investisseurs historiques, 1 bonne idée : l’aventure Skillup démarre en 2016.
À l’origine, le concept simplifiait la recherche de formations pour les entreprises grâce à une plateforme centralisant les différents programmes. Très vite, l’offre s’enrichit pour couvrir toute la gestion du cycle de vie des talents.
À partir de ce moment, tout s’accélère. Skillup complète sa suite logicielle pour accompagner la fonction RH dans son rôle stratégique. Le logiciel compte aujourd’hui 4 modules (formation, entretien, people review et cartographie des compétences) et affirme ses ambitions de croissance. Et ce n’est qu’un début ! 🚀