Dans ce contexte de croissance rapide et de diversification sportive et géographique, nous recrutons notre premier(e) Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre croissance à l’échelle internationale.

Rattaché(e) au HR Manager, le/la Talent Acquisition Specialist jouera un rôle central dans le développement de nos équipes.

Missions principales:

• Piloter l’ensemble des processus de recrutement (30+/an) pour les postes en France et à l’international.

• Conseiller les managers et les accompagner tout au long du processus (définition des besoins jusqu’à l’embauche).

• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards (Welcome to the Jungle, LinkedIn).

• Sourcer activement les meilleurs talents via les jobboards, réseaux sociaux et approche directe (LinkedIn).

• Organiser et animer les entretiens. S’assurer de l’évaluation des compétences techniques, softskills et culture fit.

• Garantir une expérience candidat fluide, transparente et engageante à travers un suivi régulier avec les candidats.

• Rédaction des promesses d’embauche et des contrats de travail.

• Tenir les KPIs/Dashboard à jour dans l’ATS et participer à l’amélioration continue de nos pratiques RH (outils, process).

• Développer la marque employeur et les relations écoles / universités.

• Intervenir sur des projets RH transverses (développement de la marque employeur, relations écoles / universités, onboarding / offboarding).

Profil recherché:

• Formation supérieure type école de commerce ou université.

• 2/3 ans d’expérience idéalement dans le domaine de la Tech / Data.

• Expérience en en cabinet de recrutement fortement appréciée.

• Connaissance des environnements PME / scale-up apprécié.

• Anglais professionnel courant indispensable, à l’écrit comme à l’oral.

• Bonne connaissance des environnements Tech (développeurs, data analysts, product managers…).

• A l’aise avec les outils ATS, le sourcing et les méthodes d’approche directe.

• Curieux.se, structuré.e, orienté.e résultats et doté.e d’un excellent relationnel.

Ce que nous offrons:

• Poste clé au sein d’une société en forte croissance et en phase d’internationalisation.

• Equipe multiculturelle, dynamique et passionnée.

• Secteur très dynamique, à la croisée du sport, de la tech et de la data.

Déroulement des entretiens:

• Premier échange avec notre HR Manager - 45min

• Entretien dans nos locaux avec deux Hiring Managers - 1h

• Rencontre avec plusieurs membres de l’équipe - 1h