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Chargé de recrutement H/F

Rejoignez Delivery Car en tant que Chargé de recrutement H/F. Vous serez directement rattaché au pôle Ressources Humaines et serez responsable de la coordination des partenariats avec les prestataires. Vos missions incluront la réception des demandes de contact, la pré-sélection des candidats, l'organisation et l'animation des rendez-vous, ainsi que la vérification des documents relatifs à la collaboration. Vous devez avoir d'excellentes compétences en communication, être réactif et adaptable, et avoir un bon sens du contact.

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Résumé du poste
CDI
Noisy-le-Grand
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 01 février 2026
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Aisance à l'oral
Adaptabilité
Missions clés

Recevoir les demandes de prises de contacts des convoyeurs et y répondre de manière professionnelle.

Effectuer la pré-sélection des candidats, mener les rendez-vous en présentiel ou en visio.

Recueillir et vérifier les documents relatifs à la collaboration, et assurer un bon relationnel avec les prestataires.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous intégrez Delivery Car pour coordonner les partenariats avec les prestataires. Votre mission : recevoir les prises de contact des convoyeurs, effectuer la pré-sélection, mener les rendez-vous en présentiel ou visio !

Vos responsabilités :

  • Recevoir les demandes de prises de contacts et y répondre ;

  • Effectuer les premiers échanges téléphoniques ;

  • Organiser et animer les rendez-vous visio et/ou présentiel ;

  • Recueillir et vérifier les documents relatifs à la collaboration.

Profil recherché

  • Vous savez présenter de manière claire et structurée les missions ;

  • Réactif(ve) et adaptable, vous avez le sens du contact ;

  • Vous savez entretenir un bon relationnel avec les prestataires, les clients et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;

  • Une personne dynamique et souhaitant intégrer une entreprise en plein développement sera la bienvenue !

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique (10min environ)

  • Entretien physique au Siège (1h environ)

  • Observation sur le poste (30 à 45min)

  • Réponse finale sous 48h

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