Siteflow

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Logiciels, SaaS / Cloud Services

Paris

Technologies et outils

  • Backend

    • MySQL

      MySQL

      100%
    • Java

      Java

      100%
    • PostgreSQL

      PostgreSQL

      100%
    • Spring-Boot

      Spring-Boot

      100%
  • Frontend

    • TypeScript

      TypeScript

      100%
    • Angular

      Angular

      100%
  • Devops

    • Azure

      Azure

      100%
    • Docker

      Docker

      100%
    • PowerShell

      PowerShell

      100%
    • Bash

      Bash

      100%

Organisation et méthodologies

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Les équipes Tech sont organisées en 3 squads, comprenant également des POs et des QAs. Chaque squad réalise un daily en autonomie. Les différentes squads intègrent leurs changements sur les mêmes branches principales, qui correspondent aux différentes versions en cours de maintenance ou en préparation. À la fin de chaque version fonctionnelle majeure, une rétro est organisée pour partager les retours d’expériences. Les interactions entre les différentes squads sont collaboratives. Le travail en pairing est réalisé sur des tâches complexes, à l'initiative des développeurs, qui sont libres sur ce sujet

Projets et défis techniques

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Nos utilisateurs téléchargent les interventions via l'application mobile. Ils se rendent ensuite sur les chantiers, à des endroits souvent sans réseau. Les informations sont stockées sur différentes tablettes et une fois l’intervention terminée, les opérateurs retournent à l’atelier, retrouvent une connexion Internet et poussent l’ensemble des données d’intervention des tablettes pour ingestion dans la solution. Charge à notre solution de gérer les conflits et la réconciliation !

La traçabilité des interventions réalisées via des documents est une fonction critique pour nos industries clientes. Ces interventions sont complexes et importantes. Certains documents générés atteignent le millier de pages et plusieurs centaines de Mo !

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Processus de recrutement

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3 grandes étapes réalisées en moins d'une semaine :

  • 1 - Entretien RH : Un premier entretien a lieu avec la personne responsable du recrutement pour vous présenter l’entreprise, sa culture, ses projets, les modalités salariales. C’est également l’occasion de répondre à vos premières questions sur le poste et l’entreprise.

  • 2 - Entretiens techniques: On vous propose un premier échange à distance pour tester vos connaissances sur des aspects théoriques avec une personne de l’équipe Tech. Si ce premier échange est réussi on vous propose de venir dans nos bureaux pour un test de développement et/ou design system.

  • 3 : Un échange avec Louis, notre CEO et Charlène notre Head of People, pour faire connaissance et vous présenter Siteflow en grand.