MISSIONS

Finalité du poste : Rattaché.e au.à la Directeur.trice Qualité, Opérations et RSE, le.la Directeur.rice Régional.e des Opérations & Impact (DROI) a pour responsabilité d’assurer la gestion de sa région sur le plan opérationnel et pédagogique. Il.elle est garant.e de la qualité des projets déployés et de leur impact social et financier.

Missions principales :

Le.la DROI pilote volet Opérationnel et Pédagogique à l’échelle régionale, en portant les responsabilités suivantes :

Conduire le projet pédagogique et les objectifs régionaux d’impact et d’activité (60%)

• Co-construire la programmation et la stratégie de développement territorial en lien avec le.la Directeur.rice Régional.e Développement & Impact (DRDI).
• Assurer le pilotage et garantir le déploiement opérationnel de l’activité de formation et des projets associés, visant l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et l’excellence opérationnelle (qualité des formations et des dispositifs pédagogiques, respect des délais, des budgets et des engagements contractuels).
• Etre garant de l’atteinte des objectifs opérationnels et d’impact.
• Etre garant de la qualité et de la complétude des données d’impact et d’activité dans les systèmes d’information.
• Assurer le suivi des partenariats opérationnels et financiers (OPCO, France Travail, entreprises, Conseils Régionaux, collectivités, etc.) en coordination avec l’équipe de développement commercial et territorial.
• Être garant de la gestion des locaux des formations en coordination avec les services généraux centraux (recherche, contractualisation, travaux, aménagement, etc.)
• Veiller au pilotage de l’activité des sites partenaires et à leur gestion opérationnelle.
• Etre garant du déploiement des process internes à Simplon et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

• Encadrer, piloter et manager les équipes en place en vous assurant de leur montée en compétences
• Définir, mesurer et améliorer les indicateurs clés de performance opérationnelle
• Déterminer, planifier et recruter les ressources (humaines, matérielles et financières).

• Travailler quotidiennement en étroite collaboration avec le.a DRDI et être son relais en cas d’absence sur le volet pilotage commercial
• Entretenir les relations avec les partenaires locaux
• Participer à la rédaction des appels à projets

Compétences attendues

• Organisation et rigueur (capacité à planifier, anticiper les problématiques et trouver des solutions).
• Capacité à gérer des projets complexes
• Management et esprit d’équipe (collaboration, communication, capacité à fédérer)
• Capacité à structurer une activité et mettre en place des processus efficaces et optimisés notamment sur la gestion administrative
• Capacité à identifier puis automatiser des tâches redondantes et chronophages
• Très bonne connaissance des enjeux liés aux opérations de la formation professionnelle
• Bonne connaissance des obligations liées aux financements publics et privés de la formation professionnelle
• Compétence en analyse de données

• Expérience similaire au sein d’un organisme de formation
• Expérience en management d’équipe

• Date de début : Dès que possible
• Contrat et temps de travail : CDI 39H hebdomadaires
• Convention collective Syntec
• Localisation : Montreuil