Tu es le chef d’orchestre de l’employabilité à OTERIA

• Monter en compétences sur les enjeux cybersécurité

• Amélioration continue des Outils et Ressources Éducatives à disposition des
  étudiants

• Conduite d’Entretiens Blancs et d’ateliers de préparation

• Référent des étudiants sur Slack pour piloter en direct leur recherche d’alternance et de stage

• Veille sur les Offres d’Alternances et CDI en cyber

En détails:

Onboarding carrière des étudiants

Dès leur arrivée, tu poses le cadre.

• Diagnostic individuel (profil, niveau, ambition, contraintes)

• Clarification des objectifs carrière (court / moyen terme)

• Construction d’une trajectoire réaliste et exigeante

• Mise à niveau sur les attentes du marché cybersécurité

Ateliers stratégiques carrière (collectifs & individuels)

Tu conçois et animes des ateliers à forte valeur ajoutée :

• CV et LinkedIn orientés recruteurs cyber

• Candidatures efficaces et ciblées

• Entretiens techniques & RH

Matching étudiants ↔ besoins entreprises

Tu travailles comme un sales :

• Compréhension fine des besoins entreprises

• Qualification des offres (stage, alternance, CDI)

• Matching intelligent profils / besoins

• Push actif des bons profils au bon moment

• Suivi des process jusqu’à la signature

Pilotage des outils carrière

Tu structures et fais vivre l’écosystème :

• Outils de suivi des candidatures

• Tableaux de pilotage (placements, délais, taux de transformation)

• Process clairs pour étudiants et entreprises

• Coordination avec l’équipe pédagogique

• Recherche d’offre

Ce poste pourra être complété par le recrutement d’un stagiaire

Nous cherchons un profil RH ou sales orienté résultats avec 2 à 5 ans d’expériences

Compétences

• Relationnelle avec des étudiants aux profils variés

• Motivation à suivre un objectif chiffré ambitieux tout en maintenant une empathie forte pour les étudiants

• Rigueur et organisation pour gérer ces relations

• Fibre commerciale

• Entretien téléphonique de 15m avec Romain, co-fondateur de l’école

• Entretien de 30mn avec Hugues, Directeur Général et Romain avec une étude de cas