Vos missions en quelques mots

- Informer les agents sur les dispositifs réglementaires en matière de formation.
- Recenser annuellement les besoins en formation (conseil et suivi du volet formation de l’entretien professionnel) et lancer les campagnes d’entretien de formation pour les ouvriers d’Etat
- Inscrire les demandes de formation et mettre à jour le dossier dans le module formation du SIRH Alliance
- Veiller à la gestion des différents recensements : cours par correspondance, formations qualifiantes, formations initiales à la prise de poste…
- Participer à la mise en œuvre des formations.
- Assurer la liaison avec le coordonnateur formation du centre ministériel de gestion (CMG).
- Renseigner la hiérarchie et les correspondants des FE soutenues
- Traiter et veiller au traitement des indemnités d’enseignement.
- Élaborer le mode opératoire permettant de recueillir, compiler et gérer les besoins en formation identifiés lors des CREP (compte-rendu d’évaluation professionnelle)
- Participer, en tant que membre, aux entretiens des antennes mobilité reclassement.
- Tenir à jour la réglementation.
- Saisir les informations dans le SIRH ALLIANCE
- Renseigner les administrés sur le suivi de leurs demandes
- Participer à la fiabilisation des données relatives aux différentes campagnes de gestion RH
- Réaliser des états statistiques.

Profil recherché

Une expérience dans le domaine de la formation des personnels civils serait appréciée

Formations :
SIRH Alliance
Formation en interne