Simplébo

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VP Engineering (H/F)

  • CDI 
  • Salaire entre €70K et €90K
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 10 ans

La tribu

Simplébo

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    Le poste

    VP Engineering (H/F)

    • CDI 
    • Salaire entre €70K et €90K
    • Paris
    • Télétravail ponctuel autorisé
    • Bac +5 / Master
    • > 10 ans

    À propos

    Simplébo est une Start up digitale en forte croissance et rentable.

    L’excellence de son produit et de son équipe ont permis à Simplébo de devenir l’agence web la mieux notée de France d’après deux tiers de confiance : Google et Trustpilot.

    Simplébo accompagne plus de 7000 petites entreprises sur l’amélioration de leur stratégie digitale : création de site internet, référencement naturel Google (SEO), conseils en stratégie.

    Les clients sont divers : professionnels du service, du BTP, de la santé, du droit, des commerces de proximités, etc

    L’équipe actuelle est composée de 70 collaborateurs : marketeurs, sales, CSM, designers, développeurs, et ingénieurs. La start up recrute cette année de nombreuses recrues pour accompagner sa forte croissance.

    LA MAGIE SIMPLÉBO

    Simplébo a automatisé la création et le référencement de sites internet pour les petites entreprises.

    Cette automatisation permet de proposer un service d’un rapport qualité / prix imbattable et qui contraste avec les concurrents :

    • les outils « self-service » trop chronophages pour les TPE-PME
    • les agences web classiques trop chères pour les petites entreprises

    NOS VALEURS

    AMBITION - Nous souhaitons devenir la première agence web d’Europe en termes de nouveau client, de satisfaction client, mais aussi d’engagement de tous les collaborateurs de Simplébo

    FIABILITE- Notre produit est sans engagement et nous sommes convaincus de l’impact positif qu’il offre grâce au 2000 avis clients positifs que nous avons sur Google & Trustpilot

    TRANSPARENCE - Nous avons une forte culture du feedback pour progresser en continu mais aussi pour mettre en avant les belles réussites de tous les collaborateurs.

    BIENVEILLANCE - Entre nous comme avec nos clients, nous nous rendons toujours disponibles pour s’entraider !

    Descriptif du poste

    En tant que VP of Engineering vous aurez la responsabilité de l’exécution des développements techniques, en collaboration avec le CPO et le CTO. Toutes les équipes de Simplébo s’appuient fortement sur le travail de l’équipe tech pour assurer la croissance de l’entreprise, c’est une mission de première importance. Il s’agira de recruter, former, organiser le travail et piloter l’équipe tech au quotidien pour maximiser la vélocité et la qualité des développements.

    Vos missions :

    • Soutenir au quotidien les équipes techniques
    • Garantir la productivité et l’épanouissement des équipes techniques avec une vision fortement orientée produit et déploiement
    • Mettre en oeuvre un système de coaching et de formation pour permettre aux membres de l’équipe technique de grandir avec elle, pour atteindre ensemble des objectifs ambitieux
    • Recruter et onboarder les nouveaux membres de l’équipe technique
    • Former une équipe de choc et complémentaire avec le CTO, Jérémy, pour permettre à l’équipe tech de répondre aux besoins internes et externes de Simplébo.

    Vous travaillerez main dans la main avec le CTO et le CPO pour les missions suivantes :

    • La structuration de l’équipe technique et sa mise en place, pour lui permettre de scaler (6 personnes aujourd’hui, 15 personnes dans 1 an) sur un modèle mettant en avant l’autonomie et la responsabilisation des équipes.
    • La construction et l’application de la roadmap technique
    • La vision long-terme de l’équipe tech et les décisions stratégiques

    Profil recherché

    Les indispensables

    • 10+ ans d’expérience professionnelle dans la tech (de préférence dans le monde du SaaS)
    • dont 5+ ans dans des rôles avec du leadership
    • Esprit pratique et pragmatique
    • Expérience professionnelle dans au moins une structure scalable
    • Une expérience solide dans le monde du développement web, aussi bien en développement qu’en leader
    • Passion pour l’informatique et large culture du monde informatique et du web, des différents stacks, outils, protocoles, etc…
    • Tes anciens coéquipiers (de tous niveaux) n’hésiteront pas à te recommander

    Les plus (dans le désordre)

    • Culture du déploiement et de l’efficacité
    • Une sensibilité aux problématiques de sécurité informatique
    • La passion pour coacher et faire évoluer vos coéquipiers
    • Le goût du feedback, et tu aimes autant en donner qu’en recevoir
    • Une expérience en Ruby // Ruby on Rails

    INFORMATIONS PRATIQUES :

    • Rémunération : package de +80k€ / année
    • L’entreprise dispose d’un plan de BSPCE pour ses éléments-clés
    • Des locaux flambants neufs à Paris, proche de Saint Lazare
    • Des outils de travail performants : Macbook M1, HubSpot, Intercom, etc
    • Tickets restaurant Swile : 10€ / jour
    • Mutuelle d’entreprise : Alan
    • De multiples team buildings et séminaires (malheureusement réduits en période de crise sanitaire)

    Déroulement des entretiens

    PROCESS DE RECRUTEMENT :

    • Entretien téléphonique avec le CTO (Jérémy Kenigsman)
    • Entretien + cas pratique avec le CTO (Jérémy Kenigsman) et le CPO (Romain Nony)
    • Entretiens avec les membres du Comité de Direction (C-levels)
    • Appels de référence

    À l’issue de ce processus, on vous fera une proposition.

    (Étant donnée la situation sanitaire, nous favorisons les entretiens virtuels, mais nous nous rencontrerons forcément in real life à un moment du process)

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    • SaaS / Cloud Services

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