Ta mission : Diriger la squad responsable du produit de Gestion Locative

Tu travailleras en étroite collaboration avec une PM et un Designer pour diriger la squad en charge du produit de Gestion Locative de Matera.

Tu seras garant.e de la performance de l’équipe et de la qualité de ce qu’elle produit, en co-construisant la roadmap avec le produit et en t’assurant de son exécution efficace, rapide et qualitative. Tu gèreras ta squad comme une petite startup, ce qui implique beaucoup de liberté d’organisation mais aussi une nécessité de couvrir un large scope de compétences : Développement de fonctionnalités, mais aussi monitoring, maintenance du code, suivi de performance d’équipe, refonte de process organisationnels, etc.

Tu seras également responsable de créer un environnement basé sur la confiance et l’unité, qui permette à chacun d’évoluer dans le meilleur environnement pour progresser et maximiser son potentiel de manière saine et équilibrée.

Tu auras une position de “leader” au sein de l’équipe technique en général.

Enfin, comme tous les EMs chez Matera, tu conserveras une grande part de contribution individuelle.

Notre stack :

• Backend - api en Ruby on Rails, Rspec, Swagger. Un monolithe principal, et deux microservices (un pour notre CRM Hubspot, et un pour notre structure bancaire interfacée à Treezor)

• Frontend - Un monorepo qui déploie en continu plusieurs applications, avec une CI robuste, des tests end-to-end, un design system qui nous permet de ne jamais écrire de CSS, une API typée “à la tRPC”. La stack en détails : React, Typescript, Vite, Vitest, Playwright, Tanstack (Router, Query), Radix, xState, ESLint (Custom Rules), Turborepo

• Mobile - React Native, Typescript, styled-components

• Database - PostgreSQL

• Observability - Sentry, Grafana

• CI/CD - Github Actions, Kubernetes

Comment nous travaillons :

- Squads autonomes - 1 PM, 1 Designer, 1 Lead Dev et 3-5 Devs

- Intelligence collective : Les devs participent tôt à la réflexion produit et doivent avoir une appétence produit et être force de proposition

- Esprit d’équipe, on ira plus loin ensemble

- Méthodologie proche du Kanban centrée sur l’efficacité et le pragmatisme

- Grande flexibilité sur les horaires/le remote/l’environnement de travail

Les avantages :

Les plus :

• Package :

  • 75K€ - 85K€ (brut et fixe sur 12 mois) en fonction de l’expérience

  • +88K pour un profil Senior EM

• 2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier,

• Politique de rémunération et de BSPCEs transparente,

• Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,

• Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,

• Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,

• Sport : des cours de yoga et de renforcement musculaire au bureau + accès à Gymlib pour faire du sport à petits prix,

• Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).

La base légale :

• Congés payés et RTT (selon statut)

• Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%

• Prise en charge de la prévoyance à 100%

• Prime vacances (SYNTEC)

• Prise en charge des transports à 50%

• Un Macbook M3 (ou autre selon les préférences) et équipements te seront fournis

• Prise en charge des frais kilométriques pour les déplacements professionnels

Informations Pratiques :

• Localisation : Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Annecy ou Bordeaux

• Type de contrat : CDI, contrat cadre forfait jour,

• Politique de télétravail : flexible avec 1 jour de présence au bureau par semaine

• Tu as +8 ans d’expérience technique dans un langage backend (idéalement Ruby on Rails, mais pas bloquant)

• Tu as déjà 3-5 ans d’expérience managériale

• Tu es soucieux de l’expérience utilisateur et de comprendre les problématiques liées au marché

Bonus si :

• Avoir déjà travaillé sur des gros produits (multiples microservices, produits internationaux, etc)

• Avoir travaillé sur des produits bancaires

1️⃣ Call avec Mavrick (Head of Engineering)

2️⃣ Entretien technique (System Design Interview)

3️⃣ Rencontre avec Pierre (VP Product) et Raphaël (CEO)

4️⃣ Rencontre avec deux autres EMs

5️⃣ Rencontre avec ta future équipe & Jeremy (CTO)

⏳ il faut prévoir 2 à 3 semaines pour réaliser le processus de recrutement au complet.

À savoir :
🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.
☝️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.