Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement IDF et en collaboration avec l’équipe, vous avez en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs, de l’identification des besoins à la remise et signature des contrats d’embauche.

Vos missions seront :
- Recensement des besoins en collaboration avec les opérationnels
- Rédaction et diffusion d’annonces, présence active sur les réseaux sociaux
- Sourcing des candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…)
- Qualification et pré-sélection téléphonique des candidats
- Entretien d’évaluation et présentation des candidats aux managers commerciaux
- Gestion de la base de données des candidats (comptes rendus d’entretiens…)
- Entretien de suivi de période d’essai de vos collaborateurs
- Participation à des projets RH transverses (expérience candidat, organisation d’événements..)

Votre valeur ajoutée sera de pouvoir adresser vos candidats via l’ensemble des vecteurs numériques et en particulier en adressant les réseaux sociaux de manière prioritaire.Vous participez aux actions de recrutement et de communication en recrutement (forums écoles d’ingénieurs, salons de recrutement) avec notre Campus Manager.

Profil :

Idéalement issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, sinon d’une formation universitaire Bac +5.Première expérience du recrutement.Appétence pour le secteur de l’Aerospace Défense

 Qualités personnelles :

Ténacité, relationnel facile, créativité et dynamisme. Un certain sens commercial vous permettant d’être convaincant(e) dans les échanges en face à face allié à une capacité d’analyse fine des attentes d’un candidat.

 Rémunération : fixe + variable déplafonné

Qui sommes-nous ?

Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre et nous en sommes très fiers ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !