L’histoire d’un rôle au cœur du métier assurance
Le contexte
Lorsque vous arrivez sur le projet, vous entrez dans l’univers structuré et exigeant d’un acteur majeur de l’assurance.Ici, chaque évolution fonctionnelle, chaque règle métier, chaque parcours client a un impact direct sur les assurés, les réseaux de distribution et les équipes internes.
Votre mission : faire le lien entre le métier assurance et les équipes IT, en sécurisant les besoins, les décisions et la livraison des solutions.
Votre quotidien, raconté depuis le terrain
Acte I – Comprendre le métier et ses enjeux
Dès le départ, vous êtes au cœur des échanges avec les équipes métier.Vous animez des ateliers, challengez les besoins, reformulez les attentes.
Selon le périmètre :
Vous traduisez ces besoins en exigences claires, priorisées et exploitables par l’IT.Votre rôle : éviter les zones grises avant qu’elles ne deviennent des risques projet.
Acte II – Piloter la conception et la livraison
Vous participez aux phases de cadrage fonctionnel et de conception détaillée.User stories, spécifications fonctionnelles, règles métier, cas de gestion : vous structurez le savoir.
Vous travaillez en étroite collaboration avec :
Vous contribuez aux rituels projet (Agile ou cycle en V), suivez les avancements et sécurisez la cohérence fonctionnelle tout au long du delivery.
Acte III – Tester, valider, accompagner le changement
Avant la mise en production, vous préparez et exécutez les recettes fonctionnelles.Vous définissez les scénarios, suivez les anomalies, arbitrez avec le métier.
Puis vient la phase clé :
Votre valeur se mesure ici : une solution comprise, adoptée et maîtrisée.
L’environnement projet
Vous évoluez dans des contextes structurés et outillés :
Le profil qui s’intègre parfaitement à cette histoire
La suite de l’histoire
Si cela vous a conquis, il ne reste plus qu'à postuler et peut-être que cette histoire cela la vôtre !
Qui sommes-nous ?
Avant de vous parler du projet, parlons de l’équipe qui pourrait devenir la vôtre.
Le groupe SII évolue au cœur de l’innovation auprès de grands comptes issus de secteurs d’ingénierie variés.Pour la 8ᵉ année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s’est hissé à la 2ᵉ place du Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).Une fierté d’autant plus forte que nous sommes la 1ère ESN à atteindre ce niveau de reconnaissance.
Cette réussite reflète notre culture :✔ créer un environnement où les collaborateurs développent leurs compétences,✔ offrir un cadre où chacun peut construire sa trajectoire,✔ et faire de l’épanouissement au travail une priorité réelle.
Entreprise à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L’Autre Cercle et enfin, nous sommes Handi-accueillants.
Let’s Tech Together, c’est ce que nous sommes :dynamique, innovant, humain et ouvert à celles et ceux qui veulent y contribuer.
Compétences requises : .
Agilité, Confluence, JiraRencontrez Jonathan, Chef de projet
Rencontrez Essaadia, Cheffe de Projet IT
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.