Consultant AMOA Assurance H/F

Résumé du poste
CDI
La Défense
Télétravail non autorisé
Salaire : 45K à 65K €
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Communication
ServiceNow
Confluence
JIRA
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Groupe SII
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’histoire d’un rôle au cœur du métier assurance

Le contexte

Lorsque vous arrivez sur le projet, vous entrez dans l’univers structuré et exigeant d’un acteur majeur de l’assurance.Ici, chaque évolution fonctionnelle, chaque règle métier, chaque parcours client a un impact direct sur les assurés, les réseaux de distribution et les équipes internes.

Votre mission : faire le lien entre le métier assurance et les équipes IT, en sécurisant les besoins, les décisions et la livraison des solutions.

Votre quotidien, raconté depuis le terrain

Acte I – Comprendre le métier et ses enjeux

Dès le départ, vous êtes au cœur des échanges avec les équipes métier.Vous animez des ateliers, challengez les besoins, reformulez les attentes.

Selon le périmètre :

  • En IARD : souscription, gestion des contrats, sinistres, indemnisations
  • En Assurance Vie : produits d’épargne, arbitrages, fiscalité, gestion financière
  • En Selfcare : parcours clients digitaux, espace assuré, omnicanalité
  • Vous traduisez ces besoins en exigences claires, priorisées et exploitables par l’IT.Votre rôle : éviter les zones grises avant qu’elles ne deviennent des risques projet.

    Acte II – Piloter la conception et la livraison

    Vous participez aux phases de cadrage fonctionnel et de conception détaillée.User stories, spécifications fonctionnelles, règles métier, cas de gestion : vous structurez le savoir.

    Vous travaillez en étroite collaboration avec :

  • Les équipes de développement
  • Les architectes
  • Les testeurs
  • Les PO / chefs de projet
  • Vous contribuez aux rituels projet (Agile ou cycle en V), suivez les avancements et sécurisez la cohérence fonctionnelle tout au long du delivery.

    Acte III – Tester, valider, accompagner le changement

    Avant la mise en production, vous préparez et exécutez les recettes fonctionnelles.Vous définissez les scénarios, suivez les anomalies, arbitrez avec le métier.

    Puis vient la phase clé :

  • Accompagnement des utilisateurs
  • Support fonctionnel
  • Contribution à la conduite du changement
  • Votre valeur se mesure ici : une solution comprise, adoptée et maîtrisée.

    L’environnement projet

    Vous évoluez dans des contextes structurés et outillés :

  • Méthodes Agile / SAFe / Scrum / cycle en V
  • Outils : Jira, Confluence, ServiceNow, SOAP UI, Rest, Guidewire…
  • Projets de transformation SI, digitalisation, refonte cœur de métier ou selfcare
  • Le profil qui s’intègre parfaitement à cette histoire

  • Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
  • 3 à 10 ans d’expérience en AMOA / Business Analyst / Product Owner ou Chef de projet en assurance
  • Solide connaissances métier : IARD, Assurance Vie et/ou parcours digitaux/ Selfcare
  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métier et IT
  • Aisance dans la rédaction fonctionnelle et l’animation d’ateliers
  • La suite de l’histoire

    Si cela vous a conquis, il ne reste plus qu'à postuler et peut-être que cette histoire cela la vôtre ! 

    Qui sommes-nous ?

    Avant de vous parler du projet, parlons de l’équipe qui pourrait devenir la vôtre.

    Le groupe SII évolue au cœur de l’innovation auprès de grands comptes issus de secteurs d’ingénierie variés.Pour la 8ᵉ année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s’est hissé à la 2ᵉ place du Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).Une fierté d’autant plus forte que nous sommes la 1ère ESN à atteindre ce niveau de reconnaissance.

    Cette réussite reflète notre culture :✔ créer un environnement où les collaborateurs développent leurs compétences,✔ offrir un cadre où chacun peut construire sa trajectoire,✔ et faire de l’épanouissement au travail une priorité réelle.

    Entreprise à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L’Autre Cercle et enfin, nous sommes Handi-accueillants.

    Let’s Tech Together, c’est ce que nous sommes :dynamique, innovant, humain et ouvert à celles et ceux qui veulent y contribuer.


    Profil recherché

    Compétences requises : .

    Agilité, Confluence, Jira

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