L’histoire d’un Chef de Projet au cœur des transformations stratégiques

Le contexte

Lorsque vous rejoignez le projet, vous intégrez l’environnement exigeant d’un grand compte en pleine transformation.

Ici, chaque décision a un impact direct sur la performance business, les engagements budgétaires et la stratégie globale de l’entreprise.

Les enjeux sont internationaux, les interlocuteurs multiples, les partenaires externes nombreux, et la coordination est essentielle.

Votre mission : piloter le projet de bout en bout, sécuriser les délais, le budget et les risques, tout en garantissant un alignement constant entre les équipes internes et les partenaires externes, dans un environnement fortement anglophone.

Votre quotidien, raconté depuis le terrain

Acte I
- Structurer, cadrer et sécuriser le projet

Dès le lancement, vous prenez la responsabilité globale du projet. Vous structurez le cadrage, définissez la gouvernance et sécurisez les fondamentaux : périmètre, planning, budget, risques.

Vous :

Définissez le périmètre, les objectifs et les livrables

Élaborez et pilotez le planning projet

Construisez et suivez le budget (CAPEX / OPEX)

Identifiez, évaluez et anticipez les risques

Mettez en place des plans de mitigation et de contingence

Animez les comités projet et les instances de gouvernance (en français et en anglais)

Acte II
- Coordonner les équipes et les partenaires externes

Vous êtes le point central entre les équipes métiers, IT et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires internationaux). Vous assurez une communication fluide et exigeante, dans un contexte multiculturel.

Vous :

Coordonnez les équipes internes et les fournisseurs

Challengez les engagements contractuels et suivez les prestations

Pilotez la relation avec les partenaires externes

Assurez le reporting régulier auprès du management (en anglais)

Garantissez l’alignement entre stratégie, opérationnel et contraintes budgétaires

Votre aisance en anglais est clé : réunions internationales, documentation projet, négociations avec des partenaires étrangers.

Acte III
- Maîtriser la performance projet

Au-delà du suivi opérationnel, vous êtes garant de la réussite globale du projet. Vous sécurisez les délais, le budget et la qualité des livrables.

Vous :

Suivez les indicateurs de performance (KPI projet)

Pilotez les écarts planning / budget

Arbitrez les priorités en fonction des risques et des enjeux business

Garantissez la conformité contractuelle et réglementaire

Organisez les phases de recette et de mise en production

Vous contribuez également à l’amélioration continue des pratiques projet et à la capitalisation des retours d’expérience.

Environnement projet

Vous intervenez dans des contextes exigeants et internationaux :

Méthodologies :  Agile

Outils : Jira, Confluence, outils de reporting financier

Projets : transformation digitale, déploiement international, migration de systèmes, programmes structurants

Le profil qui s’intègre parfaitement à cette histoire

Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)

5 à 10 ans d’expérience en gestion de projet

Expérience confirmée en pilotage budgétaire significatif

Maîtrise des méthodes de gestion des risques

Expérience en coordination de partenaires externes

Anglais courant indispensable (oral et écrit – environnement international quotidien)

Forte capacité d’anticipation et de prise de décision

Leadership naturel et excellent relationnel

Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants

Une certification type PMP, Prince2 ou équivalent est un plus.

La suite de l’histoire

Si vous aimez piloter des projets à fort enjeu, si la maîtrise du budget et des risques est pour vous un levier stratégique, si évoluer dans un environnement international anglophone vous stimule,

Alors peut-être que cette histoire deviendra la vôtre.

Qui sommes-nous ?

Avant de vous parler du projet, parlons de l’équipe qui pourrait devenir la vôtre.

Le groupe SII évolue au cœur de l’innovation auprès de grands comptes issus de secteurs d’ingénierie variés.Pour la 8ᵉ année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s’est hissé à la 2ᵉ place du Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).Une fierté d’autant plus forte que nous sommes la 1ère ESN à atteindre ce niveau de reconnaissance.

Cette réussite reflète notre culture :✔ créer un environnement où les collaborateurs développent leurs compétences,✔ offrir un cadre où chacun peut construire sa trajectoire,✔ et faire de l’épanouissement au travail une priorité réelle.

Entreprise à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L’Autre Cercle et enfin, nous sommes Handi-accueillants.

Let’s Tech Together, c’est ce que nous sommes :dynamique, innovant, humain et ouvert à celles et ceux qui veulent y contribuer.

Compétences requises : .

Agilité, Confluence, Jira