Stage Account Manager RH I juil. 2023 @Shapr Talent

Créée en 2016, Shapr était la plateforme de networking leader aux US et en Europe avec plus de 2,5 millions d’utilisateurs.

Notre mission : aider les professionnels du monde entier à s’épanouir dans leur vie pro !

Pour cela Shapr a créé 4 services :

• Shapr Networking : application mobile pour développer ton réseau en faisant des rencontres pro
• Shapr Founders : qui met en relation des startup early stage avec des pointures de l’entrepreneuriat
• Shapr Ventures : le 1er VC qui donne la prio à l’humain en investissant des tickets de 400k à 1M€ dans des équipes prometteuses
• Shapr Talent : qui permet aux startups de recruter en moins de 30 jours d’excellents profils Sales, Growth, Marketing et RH sans effort

Cette offre de job concerne Shapr Talent.

Pour t’en dire un peu plus…

Nous mettons à disposition des startups (aussi bien early que scale-up) une plateforme sur laquelle nous partageons chaque semaine le top 5% des profils Sales, Growth, Marketing et RH à l’écoute du marché.

Pour les startups c’est un gain de temps et de charge mentale considérables car on leur évite d’avoir à sourcer, trier les candidatures, gérer les réponses et préqualifier les candidats, en plus de leur garantir d’excellents profils.

Pour les candidats c’est également un gain de temps, de charge mentale et d’efficacité car ils n’ont plus besoin d’éplucher les offres, de refaire leur CV, ni de rédiger des lettres de motivation, ce les startups qui viennent à eux. Et cerise sur le gâteau, être présenté sur la plateforme est un vrai label auprès de tout l’écosystème startups !

Actuellement +1400 startups inscrites ! Ex: Payfit, Spendesk, Qonto, Doctolib, OpenClassrooms, Ornikar…

Ta mission principale sera de participer à la croissance de Shapr Talent, en s’assurant que nos utilisateurs de la plateforme développent le réflexe Shapr pour leurs besoins de recrutements de profils Sales & Growth.

Tu travailleras directement avec Clarisse, Account Manager, sur les sujets suivants :

1/ Onboarding des utilisateurs : De nombreuses personnes s’inscrivent à notre newsletter et notre plateforme toutes les semaines. Tu seras responsable d’un premier appel téléphonique - les écouter pour récolter leurs besoins de recrutement, leur présenter Shapr Talent, … on est un service humain avant tout !

2/ Contact et suivi des utilisateurs actifs sur la plateforme : Ton rôle sera d’accompagner les utilisateurs les plus actifs dans leur recherche de candidats correspondants. Ton objectif sera de les relancer, venir aux nouvelles, comprendre leurs besoins et leurs difficultés, bref, te montrer attentif et réactif !

3/ Collaboration, entre autres, avec les équipes Talent :

• Tu pourras solliciter l’équipe de Talent Managers pour obtenir une sélection pour proposer les meilleurs candidats aux clients, selon les critères des clients ⭐️
• Côté Sales, tu auras des missions d’optimisation : des process à l’expérience utilisateur, nous sommes toujours en train de nous améliorer. Et nous avons besoin de tes retours pour construire un meilleur futur. 🏆

Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :

• Idéalement, tu as déjà travaillé sur des missions Sales (ou alors tu as une énorme envie de le découvrir !)

• Tu aimes le relationnel : tu es motivé.e par le challenge d’accompagner les recruteurs pour trouver le candidat idéal

• Tu es rigoureux.se et persevérant.e dans ton travail

• Ton sens de l’organisation est légendaire (tu organises les vacances de tous tes amis)

• Tu es autonome, tu aimes construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir (et donc tu peux apporter ta pierre à l’édifice)

Compétences / Savoir-faire / Outils :

• On est une start-up au service d’autres startups donc si tu connais les métiers adressés par Shapr Talent (Sales, Growth Marketing) ou plus globalement l’écosystème Tech c’est ++++

• Tu es suffisamment curieux.se pour te renseigner sur nos clients en amont des prises de contact

• Tu es à l’aise à l’oral pour présenter le service aux recruteurs… et les suivre tout au long de leur expérience Shapr

• Tu apprends vite, et tu as la capacité d’adaptation d’un caméléon ;

Salaire et avantages

• Gratification selon profil

• Remote policy - Tu peux travailler d’où tu veux avec accès au coworking Spaces Grands Boulevards à Paris (1 seul jour mensuel exigé en présentiel pour le team meeting)

• Une carte swile (10€ par jour pour tes déjeuners avec 50% de prise en charge)

• On organise 1 événement team building tous les 2 mois auquel tu viens uniquement si tu le souhaites

1. Un appel d’une quinzaine de minutes pour faire connaissance et t’en dire plus sur le poste
2. Un entretien de 45min (en visio ou en physique - on s’adapte :)) avec Clarisse, ta future manager
3. Un petit meeting de 20min culture fit avec Elsa, CEO de Shapr Talent
4. Une réponse rapide et transparente !

Mais d’abord, dis-nous en plus sur toi dans la catégorie “Lettre de motivation” : un court texte pour expliquer tes motivations sera parfait, pas besoin d’une lettre à proprement parler 🙏