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Stage - Account Executive Junior (F/H)

Stage(6 à 12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 18 juin 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🔥 Rattaché.e au pôle Chasse de l’équipe Sales, l’Account Executive Junior a un objectif de New Business, il / elle est alors en charge de:

  • Prospecter de nouveaux clients à travers des séquences de cold-calls et de boucles de mails
  • Assurer la démonstration du produit auprès des prospects après avoir au préalable analysé et compris leurs enjeux
  • Réaliser la négociation (en binôme avec un Account Executive Confirmé) ainsi que le closing du compte
  • Transformer les comptes Freemium en Premium

Profil recherché

En dernière année d’école de commerce ou université vous êtes à la recherche de votre stage de fin d’études.

Vous avez acquis une première expérience en tant que SDR ou Account Executive, de préférence dans un environnement Saas.

Vous avez le sens du résultat, êtes doté.e d’un excellent relationnel, et faites preuve de persévérance et de rigueur.

Vous souhaitez participer au développement d’un produit qui fait sens.

Possibilité d’embauche à l’issue du stage.

Peut être également basé à Bordeaux.

🔥 En rejoignant nos équipes, nous vous garantissons :

  • L’opportunité de contribuer à un projet à Impact, celui d’Améliorer la Relation au Travail pour toutes et tous 🫶🏼

  • Une montée en compétences sur une multitude de sujets dans un environnement challengeant et dans une entreprise en forte croissance 💚

  • La possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine dans nos supers locaux parisiens 🇫🇷 avec accord de votre manager

  • 1 jour de congé par mois travaillé 🌴

  • Une carte Swile à 8€ par jours pour vos déjeuners que vous soyez à l’école ou en entreprise 😋

Et naturellement, nous vous remboursons vos frais de transport à hauteur de 50% en région parisienne 🚇

ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH de pré-qualification (30 minutes) pour en savoir plus sur vous et votre parcours

  • Entretien opérationnel avec le Team Lead (manager) (1h) en visioconférence ou dans nos locaux afin qu’il vous découvre, partage avec vous le poste, les missions et l’équipe

  • Entretien final avec la Head of Sales dans nos locaux, afin qu’elle puisse en découvrir plus sur vous. Que vous ayez encore plus d’informations sur le poste, les enjeux, les missions etc

Envie d’en savoir plus ?

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