Stage - Account Executive Junior (F/H)
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Stage - Account Executive Junior (F/H)

  • Stage (6 à 12 mois)
  • Début :
  • 35, Rue Beaubourg, Paris, 75003
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois

L'entreprise

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  • Organisation / Management, Média, Recrutement
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Stage - Account Executive Junior (F/H)

  • Stage (6 à 12 mois)
  • Début :
  • 35, Rue Beaubourg, Paris, 75003

  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois

Qui sont-ils ?

Créée en 2011, ChooseMyCompany, est une entreprise à Mission (Loi Pacte) certifiée B Corp, imaginée et construite progressivement à partir de la conviction simple que l’individu est le cœur et la finalité de toute organisation.

Sa mission :

  1. La mesure du ressenti des salariés, des étudiants et des candidats à travers des enquêtes sur mesure, ou modélisées (HappyIndex®AtWork, HappyIndex®Trainees, WeImpactIndex®, HappyIndex®AtSchool, HappyIndex®Candidates, HappyIndex®Clients
  2. L’accompagnement de ses clients dans l’interprétation des data et la mise en place de plans d’actions rapides et mesurables
  3. La communication d’avis certifiés et de labels RSE et RH dans un large écosystème digital, médiatique, écoles et événementiel

Son offre commerciale :
Concrètement, elle propose à ses clients un abonnement à un logiciel SaaS permettant le recueil, l’analyse et la communication d’avis. Puis, s’ils souhaitent progresser, elle leur offre un accompagnement personnalisé reposant sur la mesure de l’efficacité des actions engagées.

Ses clients :
Ses 700 clients sont très différents. ChooseMyCompany travaille avec les 3/4 des entreprises du CAC40, des entreprises de taille intermédiaire, des PME et des StartUp, de tous secteurs d’activité. Au cœur de ses préoccupations : garantir à chaque client un haut niveau de qualité dans l’analyse de la data et le service rendu, mais surtout lui proposer régulièrement des innovations techniques, RH et RSE.

Aujourd’hui, ChooseMyCompany c’est :

  • Une entreprise à Mission de 50 salariés ❤️ avec la volonté de placer l’Individu au coeur des organisations
  • 20% de croissance par an et rentable, depuis 5 ans 💶
  • Indépendante financièrement : 75% du capital est détenu par les 3 fondateurs opérationnels CEO, CRO et CTO💡
  • Accompagnée par un fonds à Impact Social IMPACT Partners 🌍
  • Internationale mais 100% made in France
  • 800 clients qui renouvellent leur confiance à 90% chaque année 🧘
  • Certifiée B Corp
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Envie d’en savoir plus sur ChooseMyCompany ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

🔥 Rattaché.e au pôle Chasse de l’équipe Sales, l’Account Executive Junior a un objectif de New Business, il / elle est alors en charge de:

  • Prospecter de nouveaux clients à travers des séquences de cold-calls et de boucles de mails
  • Assurer la démonstration du produit auprès des prospects après avoir au préalable analysé et compris leurs enjeux
  • Réaliser la négociation (en binôme avec un Account Executive Confirmé) ainsi que le closing du compte
  • Transformer les comptes Freemium en Premium

Profil recherché

  • En dernière année d’école de commerce ou université vous êtes à la recherche de votre stage de fin d’études
  • Vous avez acquis une première expérience en tant que SDR ou Account Executive, de préférence dans un environnement Saas
  • Vous avez le sens du résultat, êtes doté.e d’un excellent relationnel, et faites preuve de persévérance et de rigueur.
  • Vous souhaitez participer au développement d’un produit qui fait sens.

Possibilité d’embauche à l’issue du stage.

Peut être également basé à Bordeaux.

ChooseMyCompany est une entreprise à mission dont la finalité est d’améliorer la relation au travail. Nous croyons en la richesse de la diversité et la façon de penser des autres. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences, des minorités et des situations de handicap.

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique de pré-qualification RH (30 minutes)
  • Entretien opérationnel avec le manager
  • Entretien final avec la Head of Sales
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