Ta mission principale sera de participer à la croissance de Shapr Talent, en s’assurant que nos utilisateurs de la plateforme développent le réflexe Shapr pour leurs besoins de recrutements de profils Sales & Growth.

Tu travailleras directement avec Elsa, CEO, sur les sujets suivants :

1/ Onboarding des utilisateurs : De nombreuses personnes s’inscrivent à notre newsletter et notre plateforme toutes les semaines. Tu seras responsable d’un premier appel téléphonique - les écouter pour récolter leurs besoins de recrutement, leur présenter Shapr Talent, … on est un service humain avant tout !

2/ Contact et suivi des utilisateurs actifs sur la plateforme : Ton rôle sera d’accompagner les utilisateurs les plus actifs dans leur recherche de candidats correspondants. Ton objectif sera de les relancer, venir aux nouvelles, comprendre leurs besoins et leurs difficultés, bref, te montrer attentif et réactif !

3/ Collaboration, entre autres, avec les équipes Talent :

• Tu pourras solliciter l’équipe de Talent Managers pour obtenir une sélection pour proposer les meilleurs candidats aux clients, selon les critères des clients ⭐️

• Côté Sales, tu auras des missions d’optimisation : des process à l’expérience utilisateur, nous sommes toujours en train de nous améliorer. Et nous avons besoin de tes retours pour construire un meilleur futur. 🏆

Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :

• Idéalement, tu as déjà travaillé sur des missions Sales (ou alors tu as une énorme envie de le découvrir !)

• Tu aimes le relationnel : tu es motivé.e par le challenge d’accompagner les recruteurs pour trouver le candidat idéal

• Tu es rigoureux.se et persevérant.e dans ton travail

• Ton sens de l’organisation est légendaire (tu organises les vacances de tous tes amis)

• Tu es autonome, tu aimes construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir (et donc tu peux apporter ta pierre à l’édifice)

Compétences / Savoir-faire / Outils :

• On est une start-up au service d’autres startups donc si tu connais les métiers adressés par Shapr Talent (Sales, Growth Marketing) ou plus globalement l’écosystème Tech c’est ++++

• Tu es suffisamment curieux.se pour te renseigner sur nos clients en amont des prises de contact

• Tu es à l’aise à l’oral pour présenter le service aux recruteurs… et les suivre tout au long de leur expérience Shapr

• Tu apprends vite, et tu as la capacité d’adaptation d’un caméléon ;

Salaire et avantages

• 💰 Rémunération en fonction du profil / Ticket resto / Moitié titre de transport.

• 🏡 Télétravail partiel possible (bureaux dans Paris 8ème)

• Une carte swile (10€ par jour pour tes déjeuners avec 50% de prise en charge)

• On organise 1 événement team building tous les 2 mois auquel tu viens uniquement si tu le souhaites

1. Un entretien de 45min (en visio ou en physique - on s’adapte :)) avec Elsa, CEO

2. Un petit cas pratique de 45min

3. Un petit meeting de 20min culture fit avec Céline, Growth Manager

4. Une réponse rapide et transparente !

Mais d’abord, dis-nous en plus sur toi dans la catégorie “Lettre de motivation” : un court texte pour expliquer tes motivations sera parfait, pas besoin d’une lettre à proprement parler 🙏