Histoire de Shapr

Né en 2015 de la conviction que les bonnes rencontres transforment les carrières, Shapr est devenu en quelques années un acteur incontournable du recrutement dans la Tech. Nous avons accompagné de nombreuses start-ups devenues aujourd’hui des références de la Tech française (Welcome to the Jungle, Qonto, Zenchef, PlayPlay, LegalPlace etc.). Aujourd’hui adossés au groupe Lincoln, nous allions expertise humaine et puissance technologique pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi.

Mission de Shapr

Chez Shapr, nous avons une mission claire : être le meilleur allié de votre croissance professionnelle. Nous vous connectons directement aux startups qui recrutent, parfois avant même que leurs offres ne soient publiées. Une seule candidature suffit pour accéder à plusieurs opportunités et intégrer plusieurs process en simultané.

Le poste

Contexte de l’entreprise qui recrute

Une scale-up plateforme d’enchères et de cession d’actifs publics recrute un Growth Marketer / Responsable Promotion des Ventes Équipements dans le cadre d’une restructuration stratégique et du développement de son activité. Lancée en 2010, cette entreprise commercialise une marketplace d’enchères en ligne optimisée à destination des acteurs publics (collectivités, hôpitaux, établissements publics) et a déjà accompagné de nombreux organismes publics dans la valorisation de leurs actifs.

Afin de maximiser la performance des ventes et accélérer l’écoulement des équipements à forte valeur, cette entreprise recherche un Growth Marketer / Responsable Promotion des Ventes Équipements orienté performance et génération de leads disponible immédiatement.

Missions du poste

• Générer des leads qualifiés d’acheteurs professionnels pour les équipements à forte valeur (véhicules industriels, matériel TP, agricole)

• Optimiser les taux de vente et la rotation des stocks sur la marketplace

• Concevoir et déployer des scénarios de growth marketing et d’automatisation pour capter et engager une audience d’acheteurs ciblés

• Piloter les KPIs de performance commerciale liés aux annonces équipements et ajuster les actions de promotion

• Définir et mettre en œuvre des plans d’actions promotionnels ciblés (emailing, newsletters dédiées, push marketing) pour augmenter la visibilité des équipements

• Travailler en synergie étroite avec les Sales Acheteurs afin de comprendre les besoins terrain et fournir des outils d’aide à la vente performants

• Assurer l’enrichissement et la structuration des bases de données et le lien technique entre les différents outils marketing et sales

Avantages/détails du poste

Vous rejoindrez une équipe Growth/Marketing bienveillante et ambitieuse dans un cadre stimulant, exigeant et humain. Vos idées trouveront toujours un espace d’écoute et vos actions auront toujours un impact concret sur la croissance de l’entreprise.

Ce poste est situé à Montreuil dans des bureaux fraîchement rénovés et est accessible via les lignes Métro 9.

L’entreprise suit une politique de 2 jours de télétravail par semaine et offre un poste transverse au cœur de la stratégie marketing et commerciale avec une forte autonomie et un impact direct sur le chiffre d’affaires. De plus, des tickets restaurant Swile, le remboursement à 50 % du Navigo, et des événements internes sont régulièrement organisés.

• Vous avez à minima 3 ans d’expérience en tant que Growth Marketer / Growth Marketing Manager (Hors alternance et stage)

• Vous avez déjà travaillé dans le secteur des marketplaces, du digital ou de l’industrie ou bien sur la cible B2B / acheteurs professionnels.

• Vous maîtrisez les outils de growth, d’automatisation et de marketing automation (Zapier, HubSpot), les outils d’enrichissement de données (Better Contact, Kaspr) et les environnements CRM type Salesforce.

Les détails qui vont faire la différence :

• Vous avez déjà interagi avec des acheteurs professionnels ou des acteurs industriels lors de vos expériences précédentes.

• Vous êtes à l’aise avec des paniers moyen élevés (équipements à forte valeur ajoutée)

• Vous êtes déjà basé à Paris et disponible immédiatement.

Le processus de recrutement :

Avec Shapr, une seule candidature suffit pour accéder à plusieurs opportunités.

Vous commencez par compléter un court formulaire (2 minutes), avant d’échanger avec l’un de nos Talent Managers pour mieux cerner votre parcours.

Votre profil est ensuite mis en avant sur notre plateforme et partagé auprès de nos start-ups partenaires.

Une fois publié, vous êtes directement mis en relation avec les recruteurs concernés, et vous démarrez les processus… comme celui pour ce poste, dont voici le déroulé 👇

Processus pour le poste de Growth Marketer / Responsable Promotion des Ventes Équipements :

• Entretien avec la Head of Marketing France

• Entretien avec le Directeur des Opérations

• Échange final avec la Direction Générale et la DRH

💡Vous ne vous reconnaissez pas tout à fait dans cette offre ?

Nous recevons de nouvelles opportunités Sales et Growth à Paris chaque semaine, remplissez ce court formulaire (2 minutes), et nous reviendrons vers vous si une offre correspond mieux à votre profil.

➡️ Je réponds au questionnaire (2 minutes)