Nous recherchons une développeuse ou un développeur senior full-stack, pour un HRTech, afin d’accélérer le développement technique et produit de l’entreprise dans un contexte d’hyper-croissance 🚀

En tant que Dev Fullstack Senior, tu travailleras directement avec notre CTO et le reste de l’équipe technique.

Tes tâches seront réparties sur différentes problématiques qui couvrent l’intégralité de nos enjeux produit. En tant que développeur(se) Fullstack, tu partageras ton temps entre le développement du produit et la mise en œuvre de projets techniques permettant à l’équipe Tech de délivrer plus vite, mieux, et avec plus de confort.

Le développement du produit est étroitement lié aux retours de nos plus de 30 000 utilisateurs hebdomadaires. Voici des exemples de missions sur lesquelles tu pourras être amené à travailler :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités fullstack

• Travailler sur l’architecture logicielle et l’amélioration de la performance globale

• Intégrer des API externes (Slack, Microsoft Graph, Google, Logiciel RH…)

• Participer aux rituels agiles (sprint planning, code review, QA, etc.)

• Contribuer aux choix techniques et à la vision long terme du produit

• Piloter les chantiers DevOps : CI/CD, infrastructure scalable, monitoring, sécurité

Stack technique

• Backend : Laravel 12 - PHP 8.4

• Frontend : Vue.js 3.5, TypeScript, Pinia

• BDD : PostgreSQL 17 / Redis 7

• Infra : AWS, Kubernetes, GitHub Actions

• Monitoring : Datadog, Sentry

• Analytics : Metabase

Tu as trois ans d’expérience au minimum.

Tes qualités techniques :

• Tu disposes d’une véritable connaissance dans le développement informatique/web. (La maitrise des frameworks Laravel et VueJS sont un gros +)

• Tu maitrises et pratiques les bonnes pratiques de développement (tests, pair-programming, code-reviews, design patterns, etc.)

• Tu disposes d’une véritable rigueur tech, produit du code cohérent et optimisé, qui s’intègre de manière homogène avec le reste du produit

• Une appétence Devops (La maitrise de Kubernetes est un gros +)

  Tes qualités humaines :

• Tu as une forte capacité à construire une routine solide avec une organisation efficace et rigoureuse

• Tu es capable de travailler en autonomie, et tu respectes les engagements et les délais des sprints conformément à l’organisation en place

• Tu possèdes un fort esprit d’équipe : tu es bienveillant(e), à l’écoute des retours et feedbacks, et tu cherches sans cesse à faire progresser les compétences des autres membres de l’équipe ainsi que l’organisation globale.

• Tu es curieux(euse) et pédagogue : tu t’informes sur les nouveautés relatives à ta stack technique et tu formes les autres membres de l’équipe sur des connaissances et méthodes.

• Tu es résilient(e) et tu persévères jusqu’à atteindre tes objectifs : si la porte est fermée, tu passeras par la fenêtre… ou la cheminée s’il le faut !

• Un premier call de fit de 30 minutes avec le CTO pour faire connaissance, revenir sur ton parcours et tes motivations

• 1 entretien technique

• Ref calls avec deux de tes ancien(ne)s managers !

• Dernier tour en présentiel, avec possible demi-journée avec l’équipe dans nos bureaux pour mieux te projeter avec nous et rencontrer les autres co-fondateurs

• L’offre arrive ! 🚀