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Growth Manager/Head of Growth @ Shapr Ventures

CDI
Paris
Salaire : 50K à 70K €
Début : 31 mai 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Shapr
Shapr

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission

Ta mission principale sera de structurer le Growth pour générer des leads startups et donc participer à la croissance de Shapr Ventures & Founders.

  • Etablir la Roadmap Growth : Tu viendras définir une stratégie, une organisation et un plan d’action.

  • Mesurer et itérer : Tu mesureras toutes les initiatives et tu mettras en place un reporting Growth.

  • Avancer, avancer et avancer : En binôme avec un stagiaire, avec la possibilité de faire appel à des resources externes et avec le support actif de Vincent (un des cofondateurs), tu avanceras les tâches pour accomplir vite mais surtout bien la stratégie que tu auras définie. Tu seras donc amené.e à mettre les mains dans le cambouis pour faire avancer les choses !

L’état des lieux : nous avons quelques initiatives “tactiques” en Outbound et très peu d’initiatives Content, autant dire une page quasi blanche mais des assets de marque et un positionnement original et fort :

  • l’offre Shapr Founders est unique en son genre
  • Shapr Ventures est le 1er fonds monté par une startup
  • Une startup financée par Shapr Ventures bénéficie d’un accès libre à tout l’écosystème Shapr, soit tous les besoins d’une startup (financement, conseil, recrutement, bizdev).

Il nous manque la personne qui puisse construire une stratégie Growth globale et l’appliquer. A ce titre, tu auras la responsabilité de sa bonne éxécution.

Ton équipe :

  • Ludo & Vincent (cofondateurs) & Léo (analyste VC)
  • un stagiaire Growth pour t’assister
  • l’équipe Growth de Shapr Talent pour échanger idée, bonne pratique etc…

Profil recherché

Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :

  • Tu as une ou plusieurs expériences dans des startups B2B ;
  • Tu sais structurer et faire de la gestion de projet sur des sujets d’acquisition ;
  • Si tu as une connaissance poussée en Outbound et Content, ce sera très apprécié ;
  • Tu te définis comme data-oriented : un test vaut mieux que des opinions ;
  • Sans être Racine ou Balzac, tu as une belle plume et tu connais les règles du Bled par coeur ;

Notre stack Growth actuelle que tu pourras compléter et améliorer : Airtable, LaGrowthMachine, Lemlist, Zapier, Phantombuster…

💰Rémunération en fonction du profil / Lunchr / Alan / Moitié titre de transport.


Déroulement des entretiens

  • Un appel de 15-30min avec Vincent
  • Un entretien d’1h (en visio) avec Vincent + Ludo
  • Un cas rapide pour nous montrer sur ce que tu vaux 😉
  • Un dernier entretien avec le 3ème co-fondateur (Paul)

Et une réponse rapide et transparente ! Mais d’abord, dis-nous en plus sur toi dans la catégorie “Lettre de motivation” : un court texte pour expliquer tes motivations sera parfait, pas besoin d’une lettre à proprement parler 🙏

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.