Une start-up en pleine expansion cherche à recruter un First Sales pour dynamiser sa croissance. Lancée en 2021, cette entreprise propose un logiciel de pilotage pour les commerçants (LGO) dans le domaine de la santé. Après un lancement réussie en Afrique et Moyen-orient, la start-up se déploie maintenant sur le marché français.

Descriptif du poste et de l’équipe :

• Imaginer et mettre en place une stratégie commerciale adaptée au marché français.

• Gérer en autonomie le cycle de vente complet, de la prospection au closing.

• Prospecter activement via cold call et déplacements terrains des cibles identifiées préalablement.

• Effectuer des démonstrations du logiciel en visio et en physique.

• Closer et accompagner les clients sur des potentiels upsell et crossell.

Profil recherché :

• Plus de 3 ans d’expériences en tant que Sales, hors stage ou alternance

• Expérience sur le secteur médical, en particulier auprès des officines.

• Ouvert à se déplacer en Île-de-France pour réaliser des rendez-vous physiques.

• Excellentes capacités relationnelles, autonomie et persévérance.

• Maîtrise de l’anglais écrit et oral obligatoire.

• Connaissance du marché français

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous n’avez pas une expérience significative de 3 ans en en tant que Sales hors stage et alternance.
Vous n’avez pas un Bac + 5 (école de commerce de préférence).
Vous n’êtes pas à l’aise avec un rôle impliquant de construire toute une stratégie Sales sur le marché français.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Autonomie et force de proposition.

• Capacité à mettre en place une stratégie commerciale

• Appétence pour la gestion de cycles de vente complet en B2B

• Maîtrise des logiciels Sales (Hubspot, Salesforce, Aircall, Dropcontact etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

Avantages :  Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail flexible, et environnement collaboratif.

• Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour faire un point sur l’avancement de votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, hard skills et soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

  • Un account manager vous accompagnera à chaque étape de votre processus avec Shapr pour maximiser vos chances de succès.

    Notre mission ?

    Être le meilleur allié de votre croissance et vous aider à trouver LE job dans lequel vous vous épanouirez (missions, sens, package, évolution…).