Une agence digitale et marketing qui vient de se lancer cherche à recruter son premier Sales. Spécialisée autour des thématiques de l’intelligence artificielle et LinkedIn, cette agence connaît une forte croissance depuis sa création, notamment grâce à son système d’abonnement mensuel. Afin d’accompagner et accélérer ce lancement, le CEO recrute un First Sales pour développer le marché français et US.

Descriptif du poste et de l’équipe :

• Intervenir sur l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au closing jusqu’à l’accompagnement des clients

• Prospecter activement via LinkedIn et cold calls

• Effectuer des calls de demo et discovery, afin d’identifier le besoin et y répondre de manière adéquate

• Maintenir un pipeline de ventes et faire du reporting sur les KPIs clés

Profil recherché :

• Entre 3 et 6 ans d’expériences en tant que First Sales, hors stage ou alternance

• Appétence pour la création et le développement d’un pipeline de ventes.

• Excellentes capacités relationnelles, autonomie et persévérance.

• Maîtrise de l’anglais écrit et oral obligatoire.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous n’avez pas une expérience significative de 3 ans en en tant que First Sales hors stage et alternance.
Vous n’avez pas un Bac + 5 (école de commerce de préférence).
Vous n’êtes pas à l’aise avec un rôle impliquant de construire toute une stratégie Sales

Les compétences recherchées par Shapr :

• Autonomie et force de proposition.

• Capacité à mettre en place une stratégie commeciale

• Maîtrise des logiciels Sales (Hubspot, Aircall, Kaspr, Lusha etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

Avantages :  Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail flexible, et environnement collaboratif.

• Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour faire un point sur l’avancement de votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, hard skills et soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

  • Un account manager vous accompagnera à chaque étape de votre processus avec Shapr pour maximiser vos chances de succès.

    Notre mission ?

    Être le meilleur allié de votre croissance et vous aider à trouver LE job dans lequel vous vous épanouirez (missions, sens, package, évolution…).