Ta mission principale sera de participer à la croissance de Shapr Talent, en assurant un flot continu de top candidats Sales & Growth. Tu travailleras directement avec Alex, Head of Talent sur les sujets suivants :
1/ Screening & Interview : nous recevons de nombreuses candidatures tous les jours. Tu seras responsable d’un premier screening avant d’interviewer les candidats - les écouter, leur présenter Shapr Talent, récolter toutes leurs infos… on est un service humain avant tout !
2/ Préparation des profils candidat : un de tes candidats est retenu pour être présenté à nos startups clientes ! L’équipe Content est en charge de la rédaction grâce aux informations que tu as recueilli pendant ton appel.
C’est à toi de faire valider les profils avec tes candidats (le début d’une belle relation 😉)
3/ Suivi candidats : une fois publié dans la newsletter et sur la plateforme, tes candidats vont recevoir de nombreuses sollicitations : tu seras leur point de contact pour suivre leur avancement avec nos clients, les conseiller et les accompagner jusqu’à leur prochaine aventure. 💪
4/ Collaboration avec les équipes Sales & Talent:
Tu es le/la candidat.e idéal.e si les lignes ci-dessous te parlent :
Compétences / Savoir-faire / Outils :
Salaire et avantages
Mais d’abord, dis-nous en plus sur toi dans la catégorie “Lettre de motivation” : un court texte pour expliquer tes motivations sera parfait, pas besoin d’une lettre à proprement parler 🙏
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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