Un organisme de formation dans le milieu médical recherche un business developper afin de consolider son équipe Sales. Cette entreprise accompagne les professionnels du secteur de la santé (Médecins libéraux, centres de santé, centres spécialisés etc.) dans leurs formations avec un catalogue très développé (e-learning, présentiel, sur-mesure) . Depuis le covid, cette organisme est en pleine expansion et recherche à doubler ses effectifs de Sales d’ici la fin de l’année.

Descriptif du poste et des missions :

• Identifier les bons personae et prospects à potentiels.

• Prospecter activement cette cible via du cold-call essentiellement

• Adapter les offres de formation afin de closer un maximum

• Gérer un portefeuille de client et developper les actions d’upsell et de crossell

Profil recherché :

• Au moins 1 an d’expérience en business development, en CDI ou en alternance dans une start-up

• Personnalité dynamique, motivée et rigoureuse.

• Une première expérience avec de la gestion complète d’un cycle de vente est obligatoire pour ce post.

• Une première expérience dans le secteur médical est un plus.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous ne disposez pas d’une expérience significative d’au moins un an en business development et/ou en gestion de cycles de vente complets, hors stage.

Vous ne possédez pas un Bac +5 (école de commerce).

Vous n’êtes pas disponibles rapidement (2 mois).

Les compétences recherchées par Shapr :

• Aisance orale au téléphone et bon relationnel.

• Maîtrise des outils Sales (Salesforce, Aircall, Dropcontact, etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

Avantages : Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail partiel possible, équipe Sales dynamique et formatrice, possibilité d’évolution rapide

Processus :

• Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour discuter de l’avancement de votre recherche et de vos objectifs.

• Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences professionnelles, vos compétences techniques (hard skills) et vos qualités personnelles (soft skills).

• Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises recherchent des talents.

• Mise en avant de votre profil auprès de nos start-ups partenaires, grâce à différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

Un account manager vous accompagnera à chaque étape de votre processus avec Shapr pour maximiser vos chances de succès.

Notre mission ?

Être votre meilleur allié dans votre parcours professionnel et vous aider à trouver LE job dans lequel vous vous épanouirez (missions, sens, rémunération, évolution…).