Notre promesse : te trouver LA meilleure opportunité de BDR en startup, compte-tenu du marché et de ton profil.

En rejoignant la communauté Shapr Talent, ton profil sera visible auprès de 1400 startups de toutes tailles :

• Startups de 1 à 20 salariés : BigBlue, Agorastore, JoinLion, FairJungle, The Keepers, Finovox…
• Startups de 20 à 100 salariés : Beev, Beanstock, Urban Cuisine, Silvr, Growth Tribe…
• Startups de 100 à 500 salariés : Qonto, Skello, Frichti, Mirakl, Treatwell, Brigad, Blablacar…

Et de tout secteur : EduTech, FinTech, FoodTech, MarTech, GreenTech, SocialTech, HRTech, HealthTech, E-commerce…

Basées pour la majorité à Paris mais aussi à Lille, Lyon, Biarritz, Bordeaux…
Donc si tu n’es pas à Paris mais ouvert.e au flex-remote, n’hésite pas à candidater.

Voici comment ça se passe :

Etape 1 : Remplis le formulaire d’inscription en indiquant le lien de ton profil linkedin à jour

Etape 2 : Si tu es sélectionné.e, tu recevras un questionnaire à préparer avant l’entretien

Etape 3 : Un call d’1h avec ton coach Shapr qui va creuser tes expériences afin de bien comprendre ton parcours pour pouvoir te mettre en valeur auprès de la communauté et te prodiguer quelques conseils

Etape 4 : Ton profil est créé et partagé sur notre plateforme de talents

Etape 5 : dès les 1ères 48h tu commences à recevoir des emails de startups qui souhaitent te rencontrer

Etape 6 : Echanges ping-pong avec ton coach pour t’aider à réussir tes entretiens et te conseiller à faire un choix éclairé si tu hésites entre plusieurs offres. Et ce jusqu’à ce que tu signes ton nouveau contrat de travail :)

Profil recherché :

Profil Bac+4/5 entre 3 et 5 ans d’expérience et au moins une expérience de BDR, idéalement en startup

Nous sélectionnons avec soin les profils qui rejoignent notre communauté. Ce que l’on recherche :
des talents entrepreneuriaux qui n’ont pas peur de mettre les mains dans le cambouis et de relever des défis
des talents ambitieux qui souhaitent avoir un véritable impact au quotidien dans leur job
des talents motivés qui ont envie de grandir et monter en compétences avec les projets qu’ils rejoignent

Tu l’auras compris au lieu de répondre à une multitude d’offres d’emploi, tu n’as qu’à postuler une fois en remplissant le questionnaire et c’est toi qui te feras chasser :) Ouais, avec Shapr on inverse les rôles. Hâte d’échanger !
shapr2.typeform.com/to/Fbd6nn?utm_source=jb&utm_medium=wttj&utm_campaign=BDR