Nous recrutons plusieurs Sales Executive pour le compte de plusieurs start-up en pleine croissance. En tant que Sales Executive, vous aurez un rôle clé sur la gestion du cycle de vente de A à Z : convaincre, accompagner et conclure, sur un marché ultra dynamique.

Descriptif du poste et de l’équipe :

• Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en s’adressant à des décideurs clés

• Identifier et qualifier des opportunités commerciales

• Mener des démonstrations produits et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.

• Suivre et orchestrer des projets de vente

• Être force de proposition concernant l’amélioration des process de vente et de la solution, en collaboration avec le reste de l’équipe Sales

Profil recherché :

• Entre 3 et 5 ans d’expérience en tant que Sales, hors stage ou alternance

• Compétences en gestion de cycles de vente ainsi que la gestion de projets

• Excellentes capacités relationnelles, avec une capacité à interagir avec des décideurs.

• Dynamisme, rigueur, et orientation résultats dans un environnement exigeant.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous n’avez pas une expérience significative de 3 ans en tant que Sales hors stage et alternance.
Vous n’avez pas un Bac + 5 (école de commerce de préférence).
Vous n’êtes pas à l’aise avec le fait d’échanger avec des interlocuteurs variés

Les compétences recherchées par Shapr :

• Autonomie et pérséverance

• Maîtrise des logiciels Sales (Hubspot, Salesforce, Aircall, Dropcontact etc.)

Avantages de l’entreprise & suite du process :

Avantages :  Tickets restaurant Swile, 50% du pass Navigo remboursé, télétravail flexible, et environnement collaboratif.

• Processus :

  • Premier appel rapide avec l’un de nos Talent Managers pour faire un point sur l’avancement de votre recherche.

  • Entretien approfondi avec la même personne pour évaluer vos expériences, hard skills et soft skills.

  • Rédaction et publication de votre profil sur notre plateforme en ligne, où plus de 300 entreprises viennent recruter.

  • Nous mettons en avant votre profil auprès de nos start-ups partenaires qui recrutent actuellement, à travers différents formats (newsletter, shortlists, événements, etc.).

  • Un account manager vous accompagnera à chaque étape de votre processus avec Shapr pour maximiser vos chances de succès.

    Notre mission ?

    Être le meilleur allié de votre croissance et vous aider à trouver LE job dans lequel vous vous épanouirez (missions, sens, package, évolution…).