Management de notre équipe commerciale
Optimisation des process de vente internes et utilisation commerciale de nos outils
Coaching et suivi des performances (KPI)
Être partie prenante de l’élaboration de la stratégie commerciale
Mise en place de challenge commerciaux
Recrutement
Interagir avec notre team Marketing afin de leur fournir de manière exhaustive les retours “terrain”
Animer des sessions training avec le reste de l’équipe pour un échange de pratiques et accroitre les performances de chacun
Un salaire fixe de 40K€ + jusqu’à 25K de variable (primes trimestrielles)
Carte repas (swile) jusqu’à 25 euros par jour avec une prise en charge à 50% par l’entreprise.
Mutuelle individuelle ou familiale.
Titres de transport pris en charge à 50%.
Poste à pourvoir à Paris.
Accompagnement dans votre projet professionnel (formation, évolution dans le groupe).
Des outils de travail actuels et performants (Hubspot).
Un environnement de travail stimulant.
Equipe d’enfer, jeune et dynamique !
Plus qu’un diplôme, nous recherchons une personnalité avec un vrai talent commercial et un profil attiré par l’intrapreneuriat !
Votre agilité et votre sens de l’analyse vous permettent d’identifier rapidement les besoins de votre équipe afin de lui proposer un process et des outils adaptés. Votre proactivité vous aidera à vous adapter à un secteur d’activité et un marché en évolution constante.
Reconnu(e) pour vos capacités commerciales, vous êtes à l’écoute, rigoureux/se, impliqué(e) et motivé(e) ? Ces qualités seront les clés de votre réussite.
Vous disposez également d’une réelle appétence pour l’univers de la formation afin de comprendre les enjeux de nos cibles en étant force de proposition.
Une première expérience managériale est requise.
Nous utilisons de nombreux outils et accompagnons beaucoup nos prospects et clients dans leurs démarches d’inscription à nos formations, une aisance avec les outils informatiques est impérative et une culture du webmarketing, un vrai plus.
Une maitrise de l’outil Hubspot serait également un plus (mais non obligatoire).
Entretien 1 (30 à 60min) : Entretien téléphonique
Entretien 2 (60min) : Entretien physique
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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