Formation continue
Nous offrons à nos employés un accès privilégié à des formations continues de haute qualité, leur permettant de développer et d'enrichir en permanence leurs compétences professionnelles. Nous encourageons également la reconversion professionnelle en offrant des opportunités de formation adaptées à ceux qui souhaitent élargir leur champ d'expertise ou se réorienter vers de nouveaux domaines.
Stimuler l'innovation
Nous créons un environnement propice à l'expérimentation et à la créativité, où les idées nouvelles sont encouragées et valorisées. Nous offrons à nos employés la liberté de penser différemment, d'explorer de nouvelles approches et de proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis et aux opportunités de notre secteur.
Collaboration proactive
Nous favorisons une culture de travail axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe, encourageant nos employés à travailler ensemble, à partager leurs idées et à apporter leur contribution pour atteindre des résultats communs. Cette collaboration proactive renforce la créativité, la productivité et la satisfaction au travail.
Mobilité nationale
Nous offrons des opportunités de mobilité nationale, permettant à nos employés d'explorer différentes régions de la France, d'enrichir leur expérience professionnelle et de développer leur réseau au sein de nos 12 filiales situées à travers le pays (Paris, Aix-en-Provence, Nimes, Bordeaux, Rennes, etc.)
Flexibilité pour l'équilibre
Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. C'est pourquoi nous offrons à nos employés des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, leur permettant de gérer leurs responsabilités professionnelles tout en prenant soin de leur vie personnelle.
Évolution professionnelle
Nous offrons des opportunités concrètes d'évolution professionnelle et de développement de carrière au sein de notre entreprise, avec des parcours de progression clairs et des possibilités de promotion interne. De nombreux cadres dirigeants actuels ont d'ailleurs commencé leur carrière au sein de nos équipes, témoignant de notre engagement envers le développement interne des talents.
Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses perspectives d'évolution tant sur le plan hiérarchique que salarial. Nous encourageons le développement professionnel en proposant des programmes de formation continue et en favorisant la mobilité interne.
Sur le plan hiérarchique, nos collaborateurs ont la possibilité de gravir les échelons au sein de leur filiale respective ou de saisir des opportunités de promotion au sein des autres filiales du groupe. Nous valorisons la promotion interne en reconnaissant les compétences et les performances exceptionnelles.
En ce qui concerne l'évolution salariale, nous mettons en place des politiques de rémunération compétitives, liées à la performance. Nous reconnaissons et récompensons les efforts et les résultats obtenus par nos collaborateurs, en offrant des augmentations salariales régulières et des avantages sociaux attractifs.
Nous croyons en l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs et nous nous engageons à leur offrir des opportunités d'évolution continue, afin de les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs de carrière à long terme.
Notre taux de rétention du personnel est supérieur à 90%, ce qui témoigne de la satisfaction et de l'engagement de nos équipes au sein de l'entreprise.
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SFP Expansion est un groupe leader dans les domaines de la formation et de l'information à destination des acteurs de la santé.
Nos fortes collaborations avec des experts reconnus, nos capacités à innover nous permettent de créer des éléments de formation ou de communication adaptés aux besoins des acteurs de la santé afin de contribuer à l’amélioration constante de la prise en charge des patients. Nous consolidons notre position en innovant constamment dans les formats et les approches, et en plaçant la transparence au cœur de nos relations avec nos clients et partenaires.
SFP Expansion incarne un environnement dynamique et ouvert où chacun trouve sa place. Au-delà des diplômes, le groupe valorise les talents, offrant des opportunités égales à tous. L'initiative, la collaboration et l'innovation sont encouragées pour favoriser le développement personnel et professionnel des collaborateurs. Dans un environnement stimulant et bienveillant, les collaborateurs contribuent à la mission du groupe en apportant leur expertise et leur passion.
SFP Expansion se distingue grâce à ses 13 filiales et les multiples perspectives d'évolution qu'elles offrent. Le groupe accompagne ses collaborateurs dans leur projet de carrière en offrant des formations personnalisées et des opportunités de développement professionnel. Sa culture encourage la croissance et l'épanouissement. Rejoindre SFP Expansion, c'est intégrer un environnement dynamique où chacun peut tracer son propre chemin vers le succès.
