Sewan
Electronique / Télécommunications, IT / Digital
Paris, Berlin, Bruxelles, Kiev, Madrid, Montpellier
Passé, présent, futur
Leur histoire
L'histoire de Sewan débute en 2007, dans une ancienne boulangerie de Paris. Alors que l'odeur du pain chaud plane encore, les fondateurs imaginent la recette de la simplicité : celle pour simplifier les communications dans les entreprises.
Depuis, les clés de la boulangerie ont été rendues : aujourd'hui Sewan est une scale-up paneuropéenne qui rassemble 750 collaborateurs dans 4 pays ! Nos équipes rassemblent des Sewaners passionnés qui suivent toujours un fil rouge unique : la simplicité.
Entre développement de solutions en interne, notamment de Sophia (plateforme de gestion) et co-construction avec nos Partenaires et utilisateurs, tout est fait pour rester innovant et pertinent au quotidien.
2016
Arrivée en Espagne avec l'acquisition de Vozelia.
2019
Levée de fonds de 75 millions d’euros.
2019
Arrivée en Belgique avec l'acquisition de 3starsNet.
2020
Arrivée en Allemagne avec l'acquisition de 42one.
2020
Lancement de la Mission Diversité.
2021
Cap du million d'utilisateurs finaux passé.
Leur vision
Aujourd'hui, Sewan c'est un groupe qui rassemble 750 collaborateurs dans plusieurs pays d'Europe. Demain, le modèle Sewan continuera de se développer en Europe et, très certainement, dans d'autres pays du monde !
L'esprit Sewan va donc se diffuser grâce aux Sewaners mais pas seulement... Nous continuerons de développer des solutions toujours plus simples et accessibles à tous. En nous appuyant sur notre expertise du secteur et la force de notre collaboration avec nos Partenaires et nos Clients, la co-construction sera de mise pour proposer des services à la pointe des technologies existantes.
L'esprit de Sewan continuera de se diffuser également grâce à notre réseau de Partenaires unique, développé grâce à notre modèle en Marque Blanche.
Valeurs
Quand on parle d'esprit Sewan, ce ne sont pas que des mots. Cet esprit s'incarne dans les interactions entre Sewaners ! Nous croyons à l'esprit collectif et à la force de la collaboration. Au quotidien, chaque équipe est interconnectée : ce sont les actions de chacun qui font progresser Sewan !
Disponibilité, écoute, entraide, sens du service client, accompagnement et sens du détail : tout est mis en œuvre pour exprimer ses idées, mener ses projets et développer de nouvelles ambitions dans les meilleures conditions possible.
Si le quotidien au travail est fondamental, nous attachons aussi une grande importance aux événements festifs et aux moments de transparence avec la Direction qui lient les équipes entre-elles !
Simplicité
pour nos Partenaires, nos Clients et en interne !
Bienveillance
entre nous et avec les utilisateurs.
Technologie
entre la valeur et la passion, il n'y a qu'un pas.
Humilité
continuer de progresser sans ne rien prendre pour acquis.
Changement
pour être ouvert à la transformation.
Engagements et RSE
Un engagement en faveur de la RSE relève plus d’une philosophie profonde que d’actions ponctuelles. Chez Sewan nous l’avons bien compris, et même si certains événements illustrent des temps forts de l’année, la RSE fait partie de notre quotidien !
Voici nos 9 grands engagements durables :
- S’engager pour l’environnement
- Assurer notre Mission Diversité
- Garantir une qualité de vie au travail
- Veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs
- Accompagner le développement de nos collaborateurs
- Porter les valeurs de Sewan
- Assurer un service de qualité pour nos Clients et nos Partenaires
- Respecter un cadre éthique avec nos parties prenantes
- Contribuer à la solidarité sociale
Notre Mission Diversité est un de nos engagements les plus forts d’un point de vue humain. Elle regroupe :
- L’inclusion des personnes en situation de handicap
- Le respect de la mixité sociale au sein de toutes nos équipes
- Une mobilisation constante pour l’égalité hommes/femmes au travail
Aujourd’hui cette Mission Diversité est portée comme un projet d’ensemble au sein de notre Team RH et diffusée aux collaborateurs.
“On regarde également de très près la politique RSE de nos prestataires et de nos fournisseurs et nous avons pour ambition de faire progresser de 10 points la note EcoVadis.”
Marlène Delrue, DRH
4 Partenariats
avec des associations ou plateformes RSE externes
Customer Success - Officer (h/f/x)
- CDI
- Woluwe-Saint-Lambert
- Télétravail régulier
Assistant administratif et commercial partenaires (h/f) en CDI à Paris
- CDI
- Paris
- Télétravail régulier
Ingénieur Avant Vente Réseaux/Télécoms (h/f)
- CDI
- Paris
- Télétravail régulier
Ingénieur sécurité SI et qualité (h/f) en CDI à Paris
- CDI
- Paris
- Télétravail régulier