Rejoindre SEVEN c’est travailler sur des projets qui ont du sens : le développement des compétences et la transformation des méthodes de travail.

C’est aussi faire le choix de l’impact : chez nous tous les avis comptent et si l’esprit d’équipe et l’entraide priment, l’ownership et le leadership sont des qualités que nous t’aiderons à développer.

Te concernant, tu intégreras l’équipe Ops !

En tant que Chief of Staff de Thomas Fraudet, co-fondateur et Directeur Général de SEVEN, ta mission consistera à l’épauler sur les sujets business ET concrets pour la boîte.

C’est un poste où tu évolueras sur le terrain pour actionner des leviers de croissance pour SEVEN.

Ton poste se décompose en 3 domaines principaux : Stratégie BizDev et Ops, HR/Finance & Missions spécifiques du Chief of Staff.

Stratégie BizDev et Ops

• Identifier et activer les leviers de croissance pour nos formations.

• Structurer et initier de nouveaux programmes de formation innovants, créant ainsi de la valeur tout en répondant aux besoins et évolutions du secteur.

• Accompagner le pilotage de l’équipe BizDev sur des projets ayant un impact significatif sur le business.

• Assurer une gestion des comptes clients SEVEN.

• Accompagner le Directeur Général dans ses fonctions d’opérations et de support.

HR / Finance

• Accompagner le Directeur Général dans ses fonctions HR.

• Accompagner le Directeur Général dans ses fonctions finance.

Missions spécifiques du Chief of Staff

• Accompagner le Directeur Général dans ses rendez-vous stratégiques.

• Fédérer les équipes autour de la vision et des méthodes SEVEN.

• Valoriser SEVEN avec ton savoir-faire et instaurer des processus robustes pour un succès durable.

• Mobiliser ton intelligence émotionnelle pour conseiller, motiver et assurer une veille stratégique pertinente.

• Assurer une gestion précise des données complexes, facilitant ainsi la prise de décisions avisées.

• Tu es doté(e) de très grandes capacités organisationnelles et analytiques, tu devras prioriser et mener plusieurs projets de front.

• Tu apprends vite, es autonome et force de proposition.

• Tu es curieux(se), indépendant(e), positif(ve) et constructif(ve).

• Tu es passionné(e) par l’éducation, l’entrepreneuriat et l’innovation.

• Tu es convaincu(e) du rôle majeur de la formation continue au sein de la société.

• Tu es issu(e) d’une formation académique de niveau BAC +5.

• Tu es à l’aise avec les outils digitaux. Tu connais Google Workspace. Tu maîtrises Slack, Airtable et Notion, et tu es capable de les utiliser de manière avancée.

Il n’y a pas de profils types. Donc si ce poste t’anime de l’intérieur, te stimule intellectuellement, correspond à la personne que tu es et te donne envie de changer l’éducation, alors lance-toi ! Nous avons hâte d’échanger avec toi.

1. Un call de prise de contact pour comprendre ta candidature et ta compréhension du poste.

2. Un (ou deux) cas pratique(s) pour évaluer ta compétence métier et valider ton niveau.

3. Une simulation d’animation de formation pour déceler ton goût pour la transmission et ton potentiel d’animateur.

4. Un entretien final avec Thomas pour mieux te connaître.

5. Une offre 😁

Le tout en moins de 7 jours en fonction de tes disponibilités.