Mission/Activités

L'activité du/de la référent(e) emplois et compétences en alternance se répartie en 3 domaines :

• Le recrutement:
• Saisir les offres d'emploi sur les différents outils à votre disposition (logiciel interne et sites externes) ;
• Sélectionner les candidatures (tri, présélection téléphonique et convocation);
• Organiser les épreuves écrites et orales (préparation des dossiers, réservation de salles, organisation des RDV…) ;
• Participer aux finalisations des embauches.

• La formation professionnelle continue:
• Effectuer le suivi administratif, logistique et budgétaire des dossiers formation ;
• Garantir la bonne coordination des activités du service avec les intervenants externes et les acteurs internes impliqués dans le processus de formation ;
• Enregistrer et exploiter les données relatives à la formation dans les tableaux de bord du service et dans le logiciel RH interne ;
• Participer à l'élaboration de documents propres à la formation professionnelle (bilan, plan, notifications).

• La participation aux projets du service (liste donnée à titre indicatif):
• Déploiement d'un outil d'onboarding ;
• Dématérialisation de l'activité formation ;
• Organisation d'un forum des emplois CAF95.

Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon le profil du/de la candidat(e) retenu(e) et de la durée de l'alternance.

Formation

Vous préparez une formation en ressources humaine (de niveau bac +2 minimum) et disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du travail en équipe. Alternance sur 2 ans privilégiée.

Informations complémentaires

L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :

• Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ;
• Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
• Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
• Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ;
• Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ;
• Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

Vous préparez une formation en ressources humaine (de niveau bac +2 minimum) et disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du travail en équipe. Alternance sur 2 ans privilégiée.