Contexte

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Notre direction des statistiques, des études et de la recherche recrute un(e) Data manager F/H dans le cadre d'un CDD de 3 mois (renouvelable dans la limite de 6 mois) !

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre futur service :

Au sein de notre direction des statistiques, des études et de la recherche (DSER), vous rejoindrez le pôle Big data et système d'information statistique (6 personnes) qui assure le pilotage des plateformes informatiques de la DSER et implante les technologies big data au travers de cas d'usage.

Concrètement votre futur au quotidien ?

Vous travaillerez en appui à la personne en charge du pilotage de la plateforme de données décisionnelles nommée « UsageR ». Cette plateforme fonctionne sous Microsoft Azure avec le service Databricks permettant la réalisation de travaux statistiques. Elle est centrée sur le périmètre suivi par la DSER, principalement les prestations versées par les Caf, le paiement à bon droit (trop-perçu et rappels) et les données d'action sociale.

Plus concrètement, vous interviendrez sur la plateforme pour :

- l'alimenter avec de nouvelles sources de données en fonction des besoins de la direction ;

- la configurer, en lien étroit avec l'unité de la DSI chargée du système d'information décisionnel (SID), pour répondre aux attentes des utilisateurs (gestion des droits, organisation des répertoires, configuration optimale des clusters) et en particulier les chargés d'études des pôles régionaux d'observation socio-économique ;

- répondre à des demandes ponctuelles de mise à disposition de base de données auprès des ministères, des organismes partenaires ou des chercheurs ;

- organiser les données en lien avec les équipes de statistiques pour un fonctionnement optimal ;

- automatiser si possible les traitements réguliers ;

- préparer les données nécessaires à des traitements statistiques (data management) ;

- participer au projet open data de la branche (alimentation, maintien en condition opérationnelle, développement de nouvelles page web, mise en place de datavisualisation…).

Et la rémunération ?

Une rémunération mensuelle brute comprise entre 2700€ et 2900€ (+ 13ème mois proratisé) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
• Possibilité de télétravail,
• Flexibilité des horaires de travail et RTT,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
• Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Diplômé(e) d'un BAC+5 spécialisé en data management (management des données), vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 2 ans (y compris en stage / alternance).

Pour ce poste, il vous faudra maîtriser :

- les systèmes de gestion de base de données

- le langage de requêtage SQL

- le service Databricks de la plateforme Microsoft Azure

- le langage Python en environnement distribué (Spark)

La connaissance de R et des compétences dans le développement web seraient appréciées.

Outre ces compétences techniques, sont attendues pour ce poste des qualités relationnelles permettant des échanges avec des interlocuteurs divers, un goût du travail en équipe, de la rigueur organisationnelle (les échéances liées à la certification des comptes étant impératives) et un sens de l'innovation.