Mission/Activités

Rattaché(e) au Responsable du département GPEC et intégré(e) à une équipe de 5 gestionnaires RH, vous intervenez sur les
champs d'activité suivants :
* Recrutement CDD/CDI/ Mobilité interne : depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration et au suivi de la période d'essai, vous assurez un conseil aux managers.
En lien avec le Contrôle de Gestion Sociale, vous contribuez aux arbitrages des besoins de recrutement.
Vous accompagnez également les salariés dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.

* Déploiement de projets RH :
En fonction de votre profil et des besoins du département, vous contribuez au pilotage des ressources humaines à travers la mise en œuvre de projets RH

Informations complémentaires

Cdd de 3 mois renouvelable pour 2.5 mois

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
* Rémunération sur 14 mois
* Intéressement
* Tickets restaurants
* Prime de crèche
* Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
* Télétravail en application du protocole d'accord local
* CSE

Compétences

De formation supérieure en Ressources Humaines master 1/ master 2, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires.
Dynamique, rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe.
Vous bénéficiez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Des compétences en gestion de projets seraient appréciées ainsi qu'une parfaite maitrise des outils bureautiques.
La connaissance d'un logiciel de recrutement serait un plus