Nos Valeurs :

👩 Universalité et solidarité : la CPAM rembourse les frais de santé et verse des revenus à l'occasion des différents évènements de la vie : maladie, maternité, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité. Elle mène également des actions de prévention sans cesse enrichies (cancer du sein, cancer colorectal, diabète, hygiène bucco-dentaire…). En lien avec les entreprises, elle protège les salariés les plus exposés ou les plus fragiles. Enfin, elle accompagne les professionnels de santé dans leurs activités de gestion au quotidien.

💡 Innovation : la CPAM de Lille-Douai mène des projets ambitieux et développe une démarche d'innovation participative permettant aux collaborateurs de contribuer à l'amélioration du service rendu aux assurés.

✔ Responsabilité : Nous rejoindre, c'est aussi intégrer une entreprise qui met en œuvre une démarche socialement responsable à travers de nombreuses actions en faveur du développement durable et du bien-être au travail.

Si vous êtes convaincu(e), rejoignez notre collectif et mettez votre talent au service, d'un réseau et d'un employeur, engagés et en pleine transformation !

Le Mot du Manager :

« Nous serons ravis d'accueillir un alternant au sein de notre équipe pour participer activement aux recrutements de nos futurs talents ainsi qu'à l'accompagnement des collaborateurs dans le développement de leurs compétences ! Nous rejoindre c'est faire partie d'une équipe qui mène à bien son activité et ses projets dans une belle dynamique ! Nous accompagnerons également l'alternant sur le terrain dans la réalisation de ses missions et pour développer ses compétences dans le cadre de son alternance ».

Mission/Activités

Rattaché(e) au Département Ressources humaines, vous participez au sein du service recrutement et formation à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de la politique de développement des compétences.

A cet effet, vous serez notamment chargé(e) de :

• Participer aux processus de recrutement CDI, CDD et stagiaires : diffusion d'annonces sur les jobboards, suivi administratif des recrutements, traitement de l'ensemble des candidatures réceptionnées via l'outil de gestion dédié, participation à la sélection des candidatures : tri de CV, pré-qualifications téléphoniques… ;
• Développer et entretenir notre réseau de partenaires universitaires et d'écoles ;
• Participer à la mise œuvre et au suivi des actions de formation dans le cadre du plan de développement des compétences ;
• Contribuer, par vos actions et propositions, à l'amélioration de la qualité de service et au développement de la marque employeur ;
• Collaborer aux différents projets transverses menés par le service formation et recrutement.

Comme tous les salariés de l'organisme, vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme (PSSI).

Profil Recherché :

De formation bac +4 ou bac +5 en alternance de type Ressources Humaines, Sciences Humaines ou en Droit du travail, vous avez idéalement réalisé un stage en RH ;

Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et d'un excellent relationnel ;

Vous êtes connu(e) pour votre confidentialité et votre fiabilité et appréciez le travail en équipe ;

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, et êtes doté(e)s de bonnes capacités d'analyse vous permettant répondre aux besoins de façon adaptée ;

Vous avez idéalement des compétences juridiques en matière de droit du travail.

Conditions Particulières :

• Date de prise de fonction : Septembre 2024 ;
• Ce poste est basé à Lille, site accessible en métro ;
• Rémunération selon la grille salariale alternant, l'âge et le niveau d'études ;
• Prise en charge avantageuse de l'abonnement de transport et contribution aux frais de déplacements réalisés dans le cadre des mobilités douces ;
• Tickets restaurant d'une valeur de 11,51 € dont 6.91 € de part patronale et, 4,60 € de part salariale ;
• Mise à disposition de frigos connectés ;
• Télétravail possible

Vous reconnaissez-vous dans cette annonce ?

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam595@assurance-maladie.fr, au plus tard le 17 mai 2024.