HRIS Product Owner

Contexte et enjeux

SD Worx France est une filiale à 100% du groupe SD Worx, fondée en Belgique (Anvers) en 1945.

SD Worx offre une gamme de services complète dans le domaine de la gestion de la paie, des ressources humaines et de l’information sociale et fiscale en Europe.

Plus de 80.000 entreprises font aujourd’hui confiance à SD Worx et à ses 7000 collaborateurs pour un CA 962 millions d’euros en 2022.

En France, SD Worx et ses 300 collaborateurs offrent un SIRH complet pour gérer de manière optimale la paie, la gestion des temps et des activités et les services RH. SD Worx propose ainsi en France des services d’externalisation de la paie pour les sociétés de 200 à plus de 5.000 salariés.

Dans le cadre de son développement en France, SD Worx recrute un(e) Product Owner H/F.

Poste et activités principales

Intégré(e) au sein de l’équipe Produit basée à Paris, vous serez responsable de la gestion des parties prenantes, de la gestion des versions et des services de notre application de paie, afin qu’ils répondent aux besoins du client et soient conformes à la stratégie.

Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes :

1. Gestion des exigences et des priorités :

• Rechercher du feedback de la part des utilisateurs, des clients, des parties prenantes opérationnelles afin de pouvoir établir correctement les besoins et les priorités ;
• Traduire la vision du produit en user stories pour apporter une valeur ajoutée au client (ou à l’entreprise) sur la base d’une bonne description du problème et de critères d’acceptation ;
• Déterminer les priorités avec les différentes parties prenantes ;
• S’assurer que l’équipe comprend parfaitement la définition du problème et les exigences ;
• Gérer la planification des livrables en tenant compte du budget et des ressources ;
• Travailler en mode Agile et définir une approche de développement incrémentielle ;

1. Responsabilités:

• Maintenir continuellement le backlog à jour en ce qui concerne le contenu et les priorités ;
• En charge de tous les aspects du produit et du service ;
• Suivre les escalades d’incidents, coordonner les problématiques, informer en continue ;
• Déterminer de façon trimestrielle les objectifs & résultats et détecter les dépendances avec les autres équipes produit ;
• Aider à définir les compétences requises dans l’équipe, en coopération avec le Tribe Lead et l’Agile Coach;
• Fournir des données pour la vente, les campagnes de marketing, le risque et la sécurité;
• Suivre les actions d’audit requises pour le produit ;

1. Gestion des parties prenantes:

• Fournir la communication et la documentation sur tous les aspects du produit et à toutes les parties prenantes ;
• Faire l’alignement sur la mise en œuvre de changements et de dépendances complexes ;
• Agir en tant que point de contact pour tous les projets assignés à l’équipe.

Profil Idéal

• Vous avez une bonne connaissance et expérience des besoins des clients du marché des logiciels et services RH ;
• Vous avez une forte expérience dans la livraison de produits numériques et vous avez une bonne compréhension du business ;
• Vous vous concentrez sur la convivialité et le parcours de l’utilisateur ;
• Vous êtes capable de fixer des priorités en accord avec la stratégie et la vision produit ;
• Vous avez une communication ouverte et efficace avec différents profils (par exemple, marketing, ventes, management, IT) ;
• Vous êtes capable de fixer des exigences et des objectifs, de les expliquer clairement à l’équipe et d’en assurer le suivi ;
• Vous avez de fortes capacités de réflexion sur les processus et l’optimisation continue ;
• Vous maîtrisez l’anglais écrit et orale ;
• Vous avez déjà travaillé en méthode agile.

Entretien RH
Entretien avec deux de nos Product Owner
Entretien avec notre Product Manager