Changer la recette pour révolutionner le conseil product

Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables.

Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d’autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA.

Le bien être au travail au service de la performance :

• Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : https://www.yeita.fr/articles/brisons-les-tabous-sur-les-salaires. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…

• Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices)

• Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne.

• Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde…

Ce que nous faisons :

Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l’immersion, des formations… A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, une agence. Nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit.

Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager…)

Nos Avantages :

• 100% Mutuelle (Alan 💚),

• Ticket Restaurant (Swile 🧡)

• 100% Pass Navigo,

• Abonnement ClassPass

(et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! )

À très vite,

Un ou une Product Owner/Manager, d’au moins 2 ans d’expérience

• Co-construire une vision produit claire et inspirante

• Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques.

• Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit.

• Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables.

• S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualité

• Collaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livrée

• Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.

• Contribuer à la gouvernance partagée de Yeita en participant aux décisions et à l’amélioration continue des pratiques internes.

En général, nous avons 3 rencontres.

Nous commençons pas un call d’environ 15 minutes,

Puis un échange d’1H en visio ou à la “Boutique” (nos bureaux) pour faire connaissance;

Suivi par un échange technique avec un.e membre de l’équipe 🙂