Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un.e hef de projet digital pour venir renforcer nos équipes.

Directement rattaché.e au Directeur Marketing et Communication, il/elle assure le développement et l’efficience des canaux de communication de l’entreprise afin de promouvoir ses produits et services. Vous intégrez une équipe de 5 personnes.

Vos principales missions :

Sur la base du calendrier éditorial et publicitaire établit annuellement et révisé en cours d’année, vous aurez pour mission de :

Optimisation du site web et de son référencement naturel et payant :

• Orchester le développement de nouvelles fonctionnalités et contenus du site web

• Assurer la veille et analyser les performances techniques (navigation, sécurité, référencement) du site web

• Assurer la coordination avec les prestataires externes (SEO, SEA).

• Identifier et mettre à jour la liste des mots clés stratégiques (SEO)

• S’assurer de la pertinence et de la visibilité du contenu numérique

• Analyser les KPI du site web et du référencement naturel puis mettre en place des actions correctives (Google Analytics, Search Console, Semrush)

Référencement payant et publicité :

• Recueillir et définir les besoins publicitaires en lien avec la direction marketing

• Proposer et choisir les supports/prestataires digitaux et print les plus pertinents en fonction des marchés/produits à développer

• Organiser et veiller à la bonne planification des campagnes publicitaires (création et diffusion)

• Analyser le ROI de chaque campagne et mettre en place des actions correctives

• Etre en mesure de réaliser des créations simples (Canva)

• Budgétiser et suivre les dépenses liées à chaque campagne

Cette liste n’est pas limitative.

• Vous avez suivi une formation en marketing digital

• Vous êtes fort d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

• Vous faites preuve de curiosité et de créativité avec rigueur et organisation.

• Proactif, vous n’hésitez pas à proposer de nouvelles idées

• Vous avez la capacité de travailler en équipe avec souplesse et réactivité.

• Vous maîtrisez les outils de mailing, l'analyse web et la conception graphique.

• Vous possédez une connaissance et une compréhension des produits et services commercialisés par le biais de la veille concurrentielle numérique.

• L’anglais vous parle ?  (Langue de travail).

Un nouveau challenge au sein d’une entreprise de haute technologie en très fort développement vous tente ?

Process de recrutement :

Chez SBG Systems le process de recrutement est simple et rapide !

• 1 échange téléphonique ou en visio avec un référent RH

• 1 échange en présentiel avec le Manager (rencontre de l’équipe et visite des locaux en parallèle)

Réponse assurée !

Conditions d’emploi :

• Poste en CDI (forfait 218 jours) à pourvoir dès que possible. Lieu : 1 Av. Eiffel, 78420 Carrières-sur-Seine.

• Intégration : Rencontre avec chaque équipe de service afin de découvrir les collègues, leurs métiers l’environnement et vous faire connaitre.

• Conditions Salariales : rémunération suivant profil.

• Avantages : Prime de Participation (PEE - PERECO), Tickets Restaurants, 2 jours de télétravail / semaine, Campagne annuelle de revalorisation salariale, Formations, CSE, Salle de sport, Événements : Team Buildings deux fois par an et afterworks mensuels.

Mots de Manager ou Vidéo WTTJ :

Rencontrez Thibault, Co-fondateur et CEO :  https://www.youtube.com/watch?v=f-JEUc_6-Qw

Comment venir chez nous ?

Notre site est situé à Carrières sur Seine (bus C et P depuis la gare de Carrières sur Seine – RER A).

Vous pouvez venir en voiture si vous le souhaitez, un grand parking est à votre disposition.

Chez SBG Systems, leader en navigation inertielle de haute précision, nous considérons que chaque femme et chaque homme est avant tout une personnalité avec ses valeurs, son histoire, ses convictions et ses passions.

De manière collective, nous prônons le vivre-ensemble et privilégions le travail en équipe. Nous abordons chaque projet de façon collaborative, tout en incitant la prise d’initiative individuelle.

De la R&D à la commercialisation, en passant par la production de nos produits, nous croyons que la liberté de chacun à créer et innover permet à l’entreprise de progresser.

En somme, SBG Systems est avant tout un véritable état d’esprit.

Avec chacun de nos collaborateurs, nous cherchons à créer des expériences uniques et authentiques afin qu’ils puissent vivre SBG Systems à leur manière et en fonction de la vision que nous avons de notre métier.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, chez SBG Systems, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et promouvons l’égalité des chances.