Chef de projet / Cheffe de projet ERP - Paris

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Gestion de projets
Compétences en communication
Écoute active
Développement de relations
+4

Divalto
Divalto

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chef ou Cheffe de projet, vous êtes garants de nos engagements auprès des clients et assurez à ce titre le bon respect de la méthodologie, notamment le bonne tenue des différents comités.
Vous prenez en charge des projets de l’ordre de 50 à 400 jours.

En plus de ces missions, nous comptons sur vous pour participer à la vie de l’entreprise et pour perpétuer notre culture imprégnée de bienveillance, d’entraide et de volonté de progresser.


Profil recherché

Votre différence

Compétences techniques :

  • Vous maitrisez les logiciels ERP/CRM,

  • Vous maitrisez la gestion de projets informatique.

Compétences relationnelles :

  • Rigueur,

  • Écoute active,

  • Capacité à communiquer,

  • Bon relationnel,

  • Aptitude à travailler en équipe.

Formation et niveau d’étude :

  • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 minimum en gestion de projet/management/informatique de gestion,

  • Vous justifiez d’au moins 3 années d’expériences pros dans le domaine de la gestion de projets IT.

La différence de SYXPERIANE :

  • Culture d’entreprise,

  • Tickets restaurant,

  • Mutuelle,

  • Prévoyance,

  • Prime de vacances,

  • Prime d’intéressement/ participation,

  • Télétravail partiel possible,

  • Voiture de fonction ou service,

  • Horaires fixes : 9h - 12h/ 14h - 18h,

  • RTT,

  • CSE.

  • …A vous de jouer en envoyant votre candidature à Nathan!

Dans le cadre de sa politique RSE, SYXPERIANE met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

Si votre profil correspond :

  • Un entretien téléphonique aura lieu dans un premier temps par le service recrutement de Divalto avec Nathan (Chargé de recrutement chez Divalto)

  • Entretien téléphonique avec Johann (DRH) ou Alicia (Chargée RH)

  • 1er entretien sur site avec un manager

  • 2ème entretien sur site avec un homologue

  • A la suite de ces différents échanges, un compte rendu des entretiens devra être réalisé et envoyé (à l’écrit)

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