Ingénieur/Manager de projets postes électriques - F/H

Résumé du poste
CDI
Marcq-en-Baroeul
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Intégration de technologies
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RTE, Le réseau de transport d'électricité
RTE, Le réseau de transport d'électricité

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Centre Développement Ingénierie de Lille recherche un(e):


Ingénieur/Manager de projets postes électriques

 

Ce professionnel gère de bout en bout les projets, en intégrant les contributions des parties prenantes et en assurant le respect des engagements en termes de coûts, délais, sécurité et qualité. Il analyse les risques, élabore des stratégies de maîtrise, et supervise le développement technique. Il négocie les contrats avec les prestataires, met en place des plans de contrôle, et assure le suivi des engagements pris. Enfin, il organise des retours d'expérience pour améliorer les pratiques futures.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 Université ou ingénieur avec 5 ans d'expérience minimum dans la gestion de projets techniques.

Cet emploi requiert de l'autonomie, de la disponibilité et de la rigueur ainsi que de bonnes capacités relationnelles.

Il nécessite également une capacité d’organisation afin de gérer plusieurs projets simultanément.

 

Informations complémentaires :

  • Déplacements à prévoir sur la région Hauts-de-France, permis B obligatoire.

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d’intégration
  • Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
  • Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
  • Rémunération sur 13 mois
  • Forfait jours de travail annuels
  • Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
  • Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
  • Compte épargne temps
  • Aide financière si mobilité géographique
  • Politique familiale soutenue
  • Tarif préférentiel sur l’énergie

 

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

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