Chef.fe de Projet Efficacité énergétique

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Gestion de la logistique
Compétences en communication
Prise de parole en public
Coaching et mentorat
+3

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégrer l’équipe R3, c’est transformer les modèles et régénérer nos écosystèmes en accompagnant les entreprises à réellement intégrer la responsabilité sociétale dans leurs stratégies afin de faire converger RSE et business !

En tant que Chef.fe de Projet Efficacité Energétique chez R3, vous contribuerez activement au développement des affaires, apporterez de la valeur aux propositions, construirez des points de vue, formulerez des recommandations et animerez des jalons clés tout en restant au courant des innovations. Vous avez la charge de la coordination projet et de sa gestion opérationnelle au jour le jour. Vous participez activement à la notoriété de R3 par votre implication personnelle dans les projets.

Vous serez plus particulièrement en charge de :

1. Elaborer des feuilles de route performance énergétique

  • Développer des feuilles de route énergie : projets bas-carbone, efficacité énergétique, développement des EnR, bâtiment bas-carbone, mobilité électrique, process, etc.

  • Identifier les pistes d’économies énergétiques et environnementales, de production d’électricité verte les plus pertinentes, proposer des solutions concrètes et dimensionner les économies et les budgets

  • Assurer la préparation des phases de faisabilité et d’avant-projet en collaboration avec l’équipe projet

  • Participer à l’élaboration de la feuille de route et du schéma directeur avec pour objectif la mise en place de contrat d’engagement de performances avec nos clients

2. Gérer la relation client et la livraison

  • Superviser des missions de complexité moyenne et/ou courte

  • Superviser la livraison d’un flux technique

  • Superviser la livraison d’un engagement complet, en coordonnant tous les volets du projet

  • S’assurer que le projet est livré à temps et dans les limites du budget et des ressources allouées

3. Contribuer activement au développement des affaires

  • Utiliser la relation de proximité avec ses clients pour identifier de nouvelles opportunités et y répondre (chaînage)

  • Créez des offres percutantes, en tirant parti de votre connaissance client et de votre connaissance du marché

  • Assurer la livraison des propositions sous la supervision de votre leadership et avec l’appui éventuel d’une équipe d’analystes / consultants

4. Gérer et faire monter en compétences les équipes

  • Gérer les consultants et les analystes et contribuer au développement de leurs compétences par le coaching et le mentorat

  • Participer à des actions de formations pour les analystes & consultants

  • S’assurer que l’équipe saisisse ses temps de mission dans l’outils ad hoc

  • S’assurer que tous les documents de mission sont correctement identifiés et répertoriés dans les dossiers clients

  • Assurer les REX de mission et apprentissage pour l’équipe + donner du feedback éclairé aux équipes

  • Assurer le bon suivi administratif des missions dans le CRM/outils choisis

5. Management d’Ingénieurs Senior et/ou Junior (en fonction des besoins)

  • Définir leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs, les coacher sur les missions (savoir-faire technique et relationnel clients), et identifier & communiquer leurs besoins en développement des compétences

6. Participer au rayonnement externe

  • Participer à des salons, contribuer à des articles et/ou présentations à destination de l’externe

Profil recherché

**Profil recherché **
* Vous êtes titulaire d’une maîtrise d’une école d’ingénieurs de haut niveau
* Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle
* Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le conseil (technique Energie - fluides - process/ carbone) :
o Connaissance des équipements industriels, procédés et utilités, Expérience en gestion de projets techniques complexes (aspects contractuels, techniques et financiers)
o Expertise technique des systèmes énergétiques (électriques et thermiques (vapeur, eau surchauffée…) et projets d’ingénierie
o Suivi de chantier tous corps d’état
* Vous êtes parfaitement conscient des enjeux environnementaux globaux et spécifiques aux secteurs / clients / sujets et vous êtes désireux de contribuer activement à une transition durable, en tirant parti de vos connaissances sur les dernières solutions énergétiques et de vos compétences en stratégie d’entreprise
* Vous avez de fortes compétences en conseil : la capacité à aider votre client à définir et structurer les projets des clients, à influencer les décisions stratégiques et à apporter des solutions innovantes pour répondre aux problématiques clients
* Vous avez des compétences en gestion de projet et vous êtes expérimenté dans la gestion de projets de complexité moyenne : maîtrise des outils de gestion de projet, certification des méthodologies de projet
* Vous avez une expertise industrielle et/ou une expertise technique
* Vous êtes reconnu pour vos compétences interpersonnelles et la construction de relations positives : càd la capacité à développer une relation de qualité avec le niveau COMEX/Direction d’usine, un esprit collaboratif, la capacité à développer et à tirer parti de votre réseau, la capacité à travailler en équipe multi-experte, vous avez du leadership au sein de votre équipe
* Vous avez la capacité de développer des talents et d’encadrer des équipes

** Compétences recherchées**
* Maîtrise des outils Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Teams, OneNote, OneDrive, Sharepoint) et du CRM
* Maîtrise des fondamentaux techniques liés à votre domaine d’activité
* Maîtrise de la gestion de projet
* Maîtrise des appels d’offres publics (suivant l’expertise)
* Prise de parole en public

Aptitudes : Capacités d’analyse, rigueur ; Capacités de synthèse ; Curiosité ; Adaptabilité, flexibilité

Savoir-être : Capacité à travailler en équipe ; Bon relationnel interpersonnel ; Capacité à structurer et organiser son activité ; Management d’une équipe fonctionnelle ; Être orienté solutions

Langues : Maîtrise de l’anglais professionnel lu, écrit et parlé

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