Rejoindre RSM, c’est faire partie d’une aventure humaine et entrepreneuriale qui a permis de positionner le groupe comme 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil.  

Notre communauté de 57 000 experts présents dans plus de 120 pays accompagne les dirigeants d’entreprises du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale.  

En France, nos 1800 collaborateurs interviennent auprès d'une clientèle diversifiée de PME et de sociétés cotées, françaises et internationales. 

Notre bureau parisien, composé de 600 talents, est organisé autour de 4 pôles opérationnels principaux : Audit, Expertise Comptable, Conseil et Corporate Finance. 

Pour soutenir notre croissance, les fonctions supports et notre Direction des Ressources Humaines relève de nombreux challenges dans une phase de transformation et de digitalisation. Nous rejoindre c’est vous permettre de vous révéler et d’agir avec proximité auprès de nos équipes opérationnelles tout en contribuant à la mise en œuvre de projets stimulants. 

Nous recherchons un/une Responsable RH pour un CDD de 5 mois 

Rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge l’accompagnement et le pilotage RH d’un périmètre opérationnel pour le pôle Expertise (environ 200 collaborateurs), en étroite collaboration avec les associés du pôle et la ligne managériale.  

Dans ce contexte, vous agissez à la fois sur la préconisation et le conseil opérationnel sur tout ce qui concerne la gestion des talents, l’application du droit social tout en veillant à l’application de nos process et de nos valeurs au quotidien. Vous agissez également en proximité avec toute la ligne managériale et les talents du pôle pour suivre leur parcours dès la phase d’onboarding, réaliser des entretiens de suivi, lancer les campagnes d’évaluation et soutenir le plan de développement des compétences. Vous organisez des réunions de communication et des ateliers de travail sur des thématiques variées et en lien avec les projets menés.  

En véritable business Partner, vous pilotez différents tableaux de bord et un reporting financier (structuration des effectifs, évolution de la masse salariale, préparation des comités de rémunération) et le contrôle de paie qui est externalisée auprès d’un prestataire externe. 

Votre agilité et votre aisance relationnelle vous permettront de vous adapter rapidement à notre organisation et nos process, mais aussi de vous acculturer à notre environnement de travail dynamique et en constante évolution.  

Votre curiosité et votre esprit d’équipe favoriseront le partage et le maintien d’un climat social positif et engageant auprès des équipes. 

Nos métiers sont soumis au respect de la conformité et de la réglementation, votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse sont des atouts indispensables. 

Alors, si vous souhaitez vous impliquer dans vos missions tout en étant contributeur d’une stratégie orientée sur le développement du capital humain vous avez tout pour réussir et vous épanouir chez RSM.  

Rejoignez-nous ! 

Notre process de recrutement fluide et rapide se déroule en 3 étapes accompagnées de feedbacks constructifs :  

- Entretien avec un membre de l’équipe Recrutement pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel.

- Entretien métier avec vos pairs Responsable RH pour détailler vos compétences techniques et en savoir plus sur vos futures missions.

- Entretien final avec le DRH et un Associé du pôle Expertise pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. 

Quant à votre parcours d’intégration, un onboarding sur mesure est prévu à votre arrivée avec remise d’un « welcome kit », attribution d’un parrain référent qui vous suivra tout au long de votre mission ainsi qu’un parcours de formation aux différents outils, logiciels et métiers. 

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe. 

 Choisir RSM c'est : 

   > Partager des valeurs fortes et les vivre au quotidien 

 Notre culture d’entreprise repose sur 4 valeurs fondamentales : 

- La bienveillance : considérer les attentes de chacun, construire une relation saine et de long terme, au bénéfice de tous. 

Venez explorer votre potentiel en participant à des projets innovants au sein d'équipes motivées et pluridisciplinaires, et bénéficiez d'un accompagnement formateur qui vous aide à vous positionner et à découvrir votre valeur. 

- La proximité : être accessible, dans l’échange, ouverts à l’autre pour engager sereinement l’action commune.

Venez exploitez tous vos talents en étant formé au quotidien pour progresser, prendre rapidement des responsabilités et gagner en autonomie. 

- L’audace : prendre des risques, croire en soi, tenter, réussir, pour permettre à chacun d’avancer pour lui-même et pour le projet collectif 

Venez exposez et partagez vos idées en profitant d'une écoute attentive pour faire grandir vos projets, vos clients et le projet collectif. Soyez considéré comme une personnalité importante et respectée, dont la parole est entendue, au sein d'une entreprise ouverte et agile. 

- L’engagement : intégrité, solidarité et investissement personnel pour grandir de manière durable et responsable. 

Venez rendre votre métier plus utile en contribuant à développer notre impact positif pour nos clients et la société tout entière. En accompagnant la croissance des entreprises et en protégeant leur pérennité et leurs intérêts, nous favorisons l'emploi sur les territoires, les projets innovants et les initiatives durables.  

   > Bénéficier d’un environnement de travail épanouissant   

Chez RSM, nous construisons un environnement positif et technique de haut niveau pour vous permettre d'évoluer en confiance.  

Grâce à la proximité entre les équipes et les associés, à une ambiance de travail dynamique, un accompagnement par la formation et des missions à forte valeur ajoutée, vous devenez autonome et vous progressez rapidement. 

Nous sommes particulièrement attentifs à vous offrir un cadre de travail agréable, convivial et une organisation en flexoffice qui favorise également votre épanouissement.  

Nos bureaux sont situés en plein centre de Paris et proposent une gamme de services qui améliorent votre qualité de vie au travail (sport, bien être…)

Autres Avantages :       

• 12 RTT/an                                      
• Titres Restaurant                                      
• Mutuelle, Prévoyance                                    
• Forfait bien être                                     
• Forfait mobilité durable                               
• Forfait matériel Home Office 

Venez vivre l’expérience RSM avec nous ! 

• En étant au cœur de nos attentions : vos besoins et votre qualité de vie au travail sont respectés et vous agissez en proximité du management.
• En étant acteur de votre parcours : vous avez accès à une plateforme digitale de formation, vous êtes accompagné pour l'obtention de vos diplômes DESG, DEC, CAFAC et vos prises d'initiatives sont soutenues.
• En bénéficiant d'une carrière évolutive : votre parcours de carrière vous permet d'apprendre et de progresser, vous avez accès à une mobilité nationale et internationale et êtes incité à prendre des responsabilités pour grandir et participer à la croissance de RSM.

Compétences

• Agilité
• Stratégie RH
• Gestion de projet
• Rédactionnelle
• Analytique