Rattaché à la DRH vous occupez un poste de Talent Acquisition et à ce titre, apportez votre soutien opérationnel sur les missions suivantes :

• Travailler en collaboration avec les managers sur la définition de leurs besoins
• Rechercher des candidats sur les différents jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
• Assurer le suivi des candidats
• Participer au onboarding des nouveaux arrivants pour faciliter leur intégration
• Animer les relations écoles en participant à des événements externes (salons, forums…)

Les recrutements portent sur trois principaux secteurs :

• Tech : Développeurs, Devops…
• Bizdev : Business developer junior, senior, SDR…
• Support client : Customer success, Support…

De formation niveau Master en RH, vous bénéficiez d’au minimum 1 an d’experience sur un poste similaire.

Vous êtes curieux et avez un fort intérêt pour l’univers startup tech. Vous avez la soif d’apprendre. Vous êtes force de conviction et de proposition pour la mise en place de processus. Vous avez un intérêt pour le recrutement de profils exigeants.

Dôté d’excellentes compétences en communication orale et écrite, vous avez un très bon niveau d’anglais.
Vous êtes reconnue pour votre sens de l’organisation, de la discrétion et des responsabilités.

Si vous aimez être challengé, organiser votre quotidien pour atteindre les objectifs fixés, de nature curieuse et dynamique alors.. rejoignez l’aventure Rise Up sans plus attendre !

1. Call RH
2. Entretien avec les fondateurs de Rise Up
3. Bienvenue dans notre team !