Description externe

CHEF DE PROJET FORMATION (75) H/F

IT et Digital, Marketing et Achats, Ressources Humaines, Finance et Gestion, ou encore Juridique : les fonctions supports regroupent l’ensemble des activités soutenant le bon fonctionnement de Rexel, la satisfaction de nos clients qu’ils soient artisans électriciens, grands installateurs nationaux, industriels ou plombiers/chauffagistes; et la réussite de nombreux projets stratégiques. 
A ce titre, le service formation Rexel France basée à Paris XVII recherche un(e) Chef(fe) de Projets Formation en CDI.

VOTRE QUOTIDIEN

Accompagner le développement des compétences des collaborateurs par la conduite de projets formation multimodalités (présentiel et distanciel) de leur conception à leur mise en œuvre. Participer également au projet de transformation Digitale de l’offre et à sa diffusion. Plus précisément, vous serez amené(e) à :

• Analyser les besoins de formation au regard des enjeux stratégiques et de l'évolution des métiers, pour définir l’accompagnement le plus pertinent
• Proposer et créer des parcours répondant à ces besoins dans tous leurs aspects : contenu, approche pédagogique, modes d'animation, modes d’évaluation des compétences, budget, supports/outils pédagogiques originaux et innovants, etc.
• Rédiger des cahiers des charges, mener des appels d'offres, organiser des soutenances pour sélectionner les prestataires
• Encadrer et diriger le travail collaboratif d'ingénierie de formation entre les différents interlocuteurs (prestataires, opérationnels, etc.) pour assurer l'adéquation des contenus produits à la réalité terrain en tenant compte des contraintes des parties prenantes
• Réaliser et concevoir des contenus présentiels et/ou digitaux (Powepoint, Articulate 360, Vyond, Klaxoon, Camtasia) ou superviser leur conception par des prestataires externes, charger et paramétrer les ressources sur le LMS (Docebo)
• S’informer sur les nouvelles tendances et les évolutions digitales de la formation : veille et partage de bonnes pratiques, découverte des nouvelles tendances ainsi que toute autre action permettant d’enrichir l’expérience apprenante
• Administrer les contenus de formation dans le LMS : création de formation en stand alone, création de parcours/programme, définition des règles d’attribution, utilisation des outils de reporting
• Promouvoir les actions de formation auprès des directions concernées et des opérationnels, garantir leur mise œuvre qualitative (brief et débrief des sessions, relais auprès des formateurs/prestataires, reporting) et le ROI, s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue. 

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5 minimum), vous possédez une première expérience d'au moins deux ans en gestion de projet formation et ingénierie pédagogique. Elle sera indissociable de vos qualités personnelles, en particulier :
 

•    Fibre pédagogique et aptitude à intégrer les nouvelles méthodes et technologies de formation
•    Maîtrise des différentes modalités pédagogiques Digital Learning : Micro-Learning, Serious Game, Vidéos Pédagogiques, Motion Design, etc.
•    Vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute, votre sens du client, votre capacité à proposer de nouvelles idées et à faire preuve d'autonomie seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.
•    Esprit d’équipe
•    Appétence aux nouvelles technologies
•    Orientation client
•    Excellent relationnel
•    Capacités d’écoute et d’organisation
•    Autonomie

LES OUTILS A MAITRISER

•    Success Factors
•    Suite Office 365
•    LMS et application Micro-Learning
•    Articulate 360, Vyond, Klaxoon, Camtasia