Resilience

Nous travaillons dans une approche agile en squad par feature ou secteur avec de la coordination locale quotidienne et de la coordination transverse hebdomadaire. Les squads sont composites produit, dev, QA, data, infra avec beaucoup d'autonomie.

Le projet de la est de fédérer des services communs entre la partie télésurveillance dont le dashboard est orienté vers les équipes de soins et la partie application compagnon pour les patients. Identifier, cadrer, développper, déployer et intégrer ces services en coordinations avec les autres squads pour gérer les interdépendances et les impacts dans les autres projets est le coeur de la mission de la squad plateforme.

L'infrastructure de production de Resilience est multi cloud et également on premise pour certaines parties. L'ensemble des services utilisés sont labellisés HDS (Hébergement de Données de Santé) et nous utilisons des fournisseurs d'infrastructure core exclusivement Français. La démarche de sécurité et de conformité aux normes dont RGPD est au coeur de notre démarche et est prise en compte dans l'ensemble du cycle de fabrication de nos composants logiciels.

Nous faisons passer quatre ou cinq entretiens avec un premier entretien de découverte avec le responsable du recrutement (le chef d'équipe concerné ou le CTO) puis un entretien technique suivi d'un test technique via une plateforme en ligne. Viennent ensuite les entretiens RH et un dernier entretien avec soit le CTO soit l'un de nos deux coCEO.