Répartition des collaborateurs
R&D (Tech, Data & Product)
50%
Sales, Ops & Marketing
20%
Medical & Clinical
10%
Stratégie
10%
Others
10%
Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services, Santé
Paris, Barcelone, Biarritz, Bordeaux, Grenoble, Nantes, Toulouse
L'équipe de Resilience est composée de profils variés:
Nous attachons une grande importance à recruter des profils venus d'horizons divers !
d'employés en full flex télétravail
R&D (Tech, Data & Product)
50%
Sales, Ops & Marketing
20%
Medical & Clinical
10%
Stratégie
10%
Others
10%
L'équipe Médicale de Resilience coordonne la stratégie scientifique et clinique de la société. Composée de Médecins et de Pharmaciens, elle s'assure de l'impact de nos prises en charge numériques sur nos patients.
S'appuyant sur une communauté d'experts internationaux, elle est également très liée avec le monde académique dans le cadre de nombreux projets de recherche.
Maximilien, Medical officer
Thibault, Content Lead
Côté Produit :
L’équipe est au cœur de la stratégie de développement. Elle imagine et construit les logiciels visant à changer le quotidien des patients et soignants.
Elle est aussi variées (et complémentaire) dans sa position géographique que dans ses compétences afin d’adresser une grande diversité d’enjeux.
4 squads de Product Managers pour :
Mais aussi des équipes :
Jeanne, Lead Product Manager
Mathieu, QA Analyst
Jullian, Data Eng Team Lead
Toute l'équipe a à coeur de mettre en place les parcours de soin qui aident au quotidien les patients atteints de cancer en déployant les solutions auprès des professionnels de santé dans les établissements et en maximisant leur adoption et leur usage.
Deux pôles composent l'équipe Ops :
Les membres de l'équipe ont des parcours variés : des experts en santé (infirmiers, formateurs) et en software B2B (ingénieurs en informatique en santé, chefs de projets, etc.).
Camille, Implementation Manager
Anne-Hélène, Head of Customer Care & Success
L'équipe People fait tout ce qui est en son possible pour faire de Resilience une meilleure machine en graissant ses rouages et en prenant soin de ses pièces.
Son ambition ultime est de permettre à tous les employés de Resilience de réaliser leurs aspirations professionnelles tout en devenant de meilleurs êtres humains.
Ce sont les chevaliers de l'intégrité. On peut compter sur eux pour un soutien moral et des conseils pragmatiques. Pour ce faire, ils passent beaucoup de temps à interagir et à écouter, ce qui leur permet de comprendre en profondeur le fonctionnement de l'entreprise. Leur humour et leur positivité contagieuse répandent de bonnes vibes dans l'entreprise.
Emilie Filoni, Talent Development Manager
L'équipe conçoit et développe des parcours d’accompagnement personnalisés et multidisciplinaires pour améliorer la qualité de vie de chaque personne touchée par le cancer.
3 pôles :
Nous travaillons avec les équipes médicales et produit, plus largement les différents pôles de l’entreprise et de nombreux experts, pour proposer une expérience à forte valeur pour les patients.
Notre équipe réunit des personnalités d’univers variés, toutes fortement engagées et fédérées autour d’une vision innovante de la santé, où le digital est au service de l’humain.
Paul-Louis, Chief Strategy Officer
[en cours de rédaction]
Eugénie, Responsable des partenariats