Directement rattaché.e à la Responsable du Pôle Impact et Partenariat, tu seras amené.e à travailler sur des sujets essentiels pour le fonctionnement et le développement de l’impact de la structure. Il s’agit d’un poste challengeant, à fort niveau de responsabilité. Tes missions principales seront les suivantes :

Gestion du partenariat avec le SamuSocial :

• Supervision des équipes terrain pour assurer une gestion fluide de l’accueil de nouveaux résidents

• Suivi des arrivées et des départs des hébergés, avec transmission des disponibilités de chambres au SamuSocial

• Gestion de la relation commerciale avec le SamuSocial

  Impact social & relations résidents :

• Analyse des besoins essentiels des familles hébergées

• Identification de partenariats associatifs pour répondre à ces besoins

• Appui à l’implémentation des partenariats avec des associations

• Organisation d’événements ponctuels sur les résidences C

  Communication / Veille stratégique :

• Identification et analyse d’articles de presse en rapport avec le secteur de l’hébergement d’urgence

• Etude des grandes tendances du secteur

• Rédaction de la newsletter mensuelle

• Création et proposition de contenus digitaux (LinkedIn essentiellement)

• Tu es étudiant(e) en Grande École de Commerce ou d’Ingénieur après une classe préparatoire et tu as la volonté de mettre tes compétences au service d’un projet social et entrepreneurial dans un univers de forte croissance ;

• Tu recherches une expérience professionnelle responsabilisante et à forte évolution ;

• Tu souhaites t’engager au contact du terrain et rencontrer nos résidents pour changer leur vie ;

• Tu as de vraies qualités relationnelles et sais être force de propositions, curieux et rigoureux ;

• Tu souhaites travailler au sein d’une équipe jeune, dynamique et très structurée.

Nous partageons deux convictions chez RésidSocial : un recrutement doit être collégial, et un candidat doit pouvoir découvrir l’entreprise sans filtre pour savoir si elle lui convient !

Notre processus de recrutement comprend donc 2 à 3 entretiens, principalement en visio, avec des équipiers de différent département afin de répondre à toutes tes questions, s’assurer de ton intérêt pour le projet d’entreprise et valider que les missions proposées correspondent à ton expertise et tes aspirations.

Si l’aventure t’intéresse, nous n’attendons que ta candidature !